【静岡県/葵市・転勤無】SE・PL・PM/WEBアプリ開発(上流工程)◆在宅可/土日祝休/クレスコG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイオス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/12/11
仕事内容
【静岡県/葵市・転勤無】SE・PL・PM/WEBアプリ開発(上流工程)◆在宅可/土日祝休/クレスコG
◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックス可/働く社員を応援する環境/大手お取引先有の安定した経営基盤/多彩なキャリアパス◇◆
■業務内容:
SEまたはPLやPMとして、オープン系WEBアプリ開発のマネジメントや、上流工程(企画/要件定義/見積支援/顧客調整)をご担当いただきます。
<エンドユーザー>金融、保険、製造業、物流など
■当ポジションの特徴:
・基本的に5〜25名程度のチーム(当社およびビジネスパートナーで構成)で参画します。
・社員仲が良く、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。
■キャリアパス:
まずはメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます(目安:半年ほど)。その後、PLやPMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。
■魅力
〜クレスコG/「エンジニアが本当に働きやすい環境づくり」を推進〜
・IBM社のコアパートナー(IBM社パートナー1000社中64社のみ)に選ばれており、
安定した案件の受注が出来ています。IBMからの紹介経由で直接エンドユーザー企業から一括受注もしており、
大手SIer同様に最上流の要件定義から参画できており、一貫した開発経験が積めます。
・「エンジニアが本当に働きやすい環境づくり」を推進しており、2020年に「ハタラクエール」優良福利厚生推進法人として認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・アプリケーションの要件定義や設計の経験
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験
■歓迎条件:
・プログラミング、テスト等の下流工程の経験
・C#、VB.NETでの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜354,000円
<月給>
248,000円〜354,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:基本給4.7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡営業所 APL開発センター
住所:静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※参画プロジェクトにより、全てまたは一部の勤務がテレワーク(在宅勤務)となるケースあり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
家族手当: 1人目14,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当:10,000〜35,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/継続雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング教育
■自己啓発支援(資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担)
■社内勉強会(業務に沿った内容を実施)
★各種研修時間を業務時間として計上できます。
<その他補足>
★2020年より5年連続で「ハタラクエール」福利厚生推進法人として認定★
時短制度・育児休業の独自の期間延長を行っています!
■永年勤続表彰、資格取得報奨金制度、プロジェクト、個人表彰
■社員旅行、クラブ活動(野球・バスケットボールなど)、レクリエーション委員会
■全社懇親会
■奨学金返還支援制度
■服装自由
※他、資産形成や健康診断受診料補助などあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与、待遇に変更はありません。
※最大2か月間の延長あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
創立記念日(6月第2週金曜)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 他
★有給休暇は入社3ヵ月後〜入社月に応じた日数を付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイオス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・当社は、事業領域及び技術領域の広さ、システム構築実績により、企業地盤(安定性)が厚く、大手SIerからの高い信頼と実績を誇る独立系ソフトハウスです。
・日本IBMや大塚商会、メガバンクといった、優良大手企業とのアライアンスにより、全国に渡るサービスを提供しております。
・ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発、その他幅広い領域で事業を展開しており、近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも積極的に取り組んでいます。