【埼玉/川越】医療機器の電子設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メテク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【埼玉/川越】医療機器の電子設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし
＜国内シェア70%超を誇る医療機器の電子設計＞
■職務内容：
医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。
■業務の特長
OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。
■配属部署について：
開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。
■職場環境：
人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。
■メテクの社員の声
Q1.メテクの良いところは？
・「失敗できる会社、チャンスを与える会社。『いい失敗をしたね』と言われます」
・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」
「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」
Q２.入社時に不安だったことはありますか？
・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます。」
・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」
・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です。」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
回路設計の経験（デジタル、アナログ問わず）
■歓迎条件：
・電源回路に対する知識
・ノイズ対策（EMC対策）
・各種計測、シミュレーション
・（もしあれば）開発チームのプロジェクトリーダー等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜530,000円
＜月給＞
310,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
家族手当
（1） 配偶者10,000円/月
（2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月
住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給）
（1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円
（2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円
（3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他に記載
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：※福利厚生その他に記載
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度・資格補助：提携する社外教育機関を利用可能
＜その他補足＞
■通勤手当：
・上限50,000円とし、公共交通費は原則全額支給、ガソリン代は距離等の算式により支給
■退職金制度：
・中小企業退職金共済制度に加入。毎月一定額を外部機関に積み立てて退職時に支給
■人事制度：人材育成を重視した新人事制度を導入（2020〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、介護休業
■有給休暇：
・年間10〜20日を毎年4月1日に付与。但し初年度は上期入社者10日、下期入社者5日を付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メテク
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■会社概要：
株式会社メテクは国内シェア70％超の有力製品を有し、持続的な成長を50年に渡り続けてきた医療機器メーカーです。医療現場のニーズや課題解決に直結する製品を開発し、「人の命や健康に関わりたい、貢献したい」、こんなプロダクト愛を持つ約180人の社員が働いています。足元の売上の大半を占める大手医療機器メーカーに対するOEM／ODM製品に加え、「急速輸液装置 SL OneR」等の自社製品の開発にも力をいれており、その社会的意義が認められた結果、病院の現場で広く活用され、救命救急ドラマや映画にも登場するほどの製品へと育っています。
■会社の特徴：
①国内シェア70%の製品や、救命救急ドラマ・映画、病院でも見かける製品を以下の３つの形態で開発・製造：
（1）OEM（取引先ブランド製品の製造を行うこと）
（2）ODM（取引先ブランド製品の製造だけでなく設計開発も手掛けること）
（3）自社開発（「急速輸液装置SL OneR」等）
②開発設計・試作から、評価・試験、製造、アフターサービスまですべて自社で一貫対応
■主な製品：
○個人用血液透析装置：腎臓の機能が低下した患者様の血液を安全かつ高精度に体外循環させて、透析作用により浄化します。
○多用途血液処理用装置：特殊な分離膜や吸着剤を用いて、血中から病因物質（毒素や有害化した白血球など）を除去します。薬の効かない難病治療や救命救急の現場で使われる装置です。
○腹膜灌流用紫外線照射装置：自宅で安全に腹膜透析治療を行うために殺菌力のある紫外線を利用した小型機器です。液晶画面や音声ガイドで、利用者を問わず安全かつ安心に使えるよう配慮されています。
○輸液ポンプ：点滴治療だけでなく、超高精度の静脈注射が必要な抗がん剤治療等に用いられます。