募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Linux上での開発経験
DBからのデータ抽出経験

■歓迎条件
DBの設計構築経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：賞与年2回支給(6月/12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都府中市
勤務地最寄駅：分倍河原駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 カナガワサイエンスパーク西棟 607
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
補足事項はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
提携健康保険組合での利用（健康診断（年1回）、保養施設、運動施設）、レジャー施設割引制度、誕生日・結婚記念日お祝い制度、社員旅行、財形貯蓄制度、同好会支援、慶弔・傷病・災害・見舞金制度、互助会、永年勤続表彰制度・出産休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、毎月１回ハッピーアワー有（社内立食パーティー）、毎月２回訪問マッサージ師施術有、協賛プロチームよりチケット配布、ワーケーション推進等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社シーエスデー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

＜事業内容＞
①電力系統分野：創業以来、約半世紀にわたって、豊富な実績を重ねているシーエスデーのコア事業のひとつです。発電所から、基幹系統、変電所、配電系統に至るまで、電力系統のすべてをカバーする幅広い技術を保有し、極めて専門性の高い、電力系統解析分野の技術に精通。他社では類を見ない守備範囲の広さで、大手電機メーカー様とともに、日本の電力安定供給を支えています。
②社会インフラ分野：主に鉄道分野で、駅務機器（窓口処理機、自動改札機、券売機等）の開発や試験業務、車輌の安全運行を支えるシステムや、信号制御など多方面の開発業務を担当しています。
③環境ソリューション分野：太陽光や風力発電所の遠隔統合監視システムや、レジリエンスの観点から注目されているマイクログリッドシステム、発電事業のカーボンニュートラル実現に向けたVPP需給調整システムなど、IoT技術も駆使しながらエネルギーの最適運用を実現するためのソリューション提案、システム構築を行っています。

＜同社の強み＞
①事業面：社会インフラ分野（電力／鉄道）において、長年の実績と技術蓄積があります。その技術をベースとして、環境ソリューション分野では直販事業展開を積極的に進めています。
②制度面：フレックス制度、リモート勤務制度（申請許可制）で柔軟な働き方が可能です。
③その他：2025年度健康経営優良法人の認定取得、社員の健康維持を様々な面からサポートしています。