【春日部】在庫管理担当/正社員/年収400万〜/休日126日/土日祝休/7.5H勤務/残業10H以下【dodaエージェントサービス 求人】
日新工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【春日部】在庫管理担当/正社員/年収400万〜/休日126日/土日祝休/7.5H勤務/残業10H以下
〜正社員/埼玉・春日部/年収400万円以上/年間休日126日/土日祝日休み/日7.5H勤務/残業10H以下/創業100年超えの安定メーカー〜
■業務内容：
建築防水材の製造に必要な資材を管理する仕事です。
・荷受：当日の納品計画に従い、運送会社と連携して荷受け
・在庫整理：資材が置き場所が一目でわかるように整理整頓
・在庫管理：在庫を目視確認の上、在庫数を把握する
・資材発注：使用予定数・在庫・生産計画を確認し、必要在庫に対する不足分を発注
・経理処理：発注・受入実績に基づき、経理へ支払い依頼
※将来的には、管理職として2名のメンバーをマネジメントする役割にもチャレンジ可能
■仕事のやりがい：
＜「ものづくり」を支える縁の下の力持ち。社内外問わず人とのつながりがやりがいに。＞
・製造ラインを止めないよう、資材の在庫管理や手配を行うお仕事です
・社内外の関係者との連携しながら仕事を進めるため、「チーム」として支えているという実感を得られる、コミュニケーションが好きな方にとっては、さらなるやりがいを感じられる仕事です
■モデル年収：
430万円（主任、31歳、6年目）
500万円（課長、35歳、10年目）
670万円（所長、39歳、16年目）
■教育体制：
役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。
・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。
・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。
・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。
・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。
■当社について：
日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。
日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。
日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・フォークリフト免許（フォークリフト運転技能講習修了証）
■歓迎条件：
・在庫管理の業務経験（発注・在庫管理・荷受・運搬など）
＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜330,000円
＜月給＞
270,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県春日部市南栄町16-1
勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
▼最寄駅
東武鉄道伊勢崎線「春日部駅」
東武野田線「八木崎駅」
東武鉄道伊勢崎線「北春日部駅」
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10H以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、寮あり（本社付近）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（3ヶ月間）、階層別研修
■社内研修会（自社製品についての勉強会など年数回）
■選択式研修制度（年1回、特定のラインナップの中から任意の研修を受講可能）
＜その他補足＞
■社内労働組合あり（本社・埼玉・山形）
■定期健康診断年1回（工場関係は年2回）
■厚生施設としてリゾート施設「スパックス鬼怒川」
■財形貯蓄制度
■昼食支給（200円/食）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日新工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
アスファルトルーフィング材、改質アスファルトルーフィング材、合成高分子ルーフィング材、各種塗膜防水材、アスファルトシングル、瀝青系合成高分子シーリング材、防水工事用アスファルト、屋根下葺材、断熱材、ルーフィング原紙、屋上緑化システム・浮き床システム等の製造販売
■事業の特徴：
同社は、1922年に日本における防水材料メーカーの草分けとして創業しました。以後90年以上にわたり、建築物の屋上やバルコニーを雨水の浸入から守る「防水材料」メーカーとして、日本の屋根を支えています。同社の製品は「マルエス」「カッパ」ブランドのアスファルトルーフィング等で好評を得ており、2022年には100周年を迎えます。
この間、同社は「良質で付加価値の高い製品を提供することで顧客の繁栄と社会の発展に貢献すること」を目的に、研究開発と製造に取り組んできました。
また、ルーフィング材の原紙として再生紙を生産し、原紙からルーフィングまでの一貫した生産体制を築くなど、リサイクルをはじめとする資源の有効利用も積極的に図ってきました。
これからの防水材料は、品質の良さだけではなく、地球環境への配慮や、実際に工事をされる方々にとって使い勝手の良い製品づくりも求められています。
同社は、環境に配慮した防水材料や工法の開発を行ってきました。「屋上のスペシャリスト」として遮熱塗料、屋上緑化、保水システムなど高機能製品を手掛けており、さらなる改良をおこなう為に日々努力を続けています。
同社が関わった多くの建物が、建築資産として末永く評価・活用されるよう力を尽くすとともに、先の時代を見据えて、環境にやさしく、建物の長寿命化、低炭素化社会の実現に貢献する「信頼できる材料」をこれからも提供していきます。