【大手町】経理◆年休120日/残業月0〜10時間程度◆データ分析経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
全管協れいわ損害保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【大手町】経理◆年休120日/残業月0〜10時間程度◆データ分析経験者歓迎
＜業界未経験歓迎／データ分析経験者歓迎／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞
■業務内容
損害保険会社およびグループ3社の経理実務担当いただきます。
■業務詳細
・各部署からの各種経理伝票のチェック、不備対応
・経費精算、支払処理（ネットバンキング）
・現預金/切手/収入印紙出納管理
・関連部署から収集した決裁関連データのチェック
・経理システムへの入力、管理業務（オービック7/保険業務システム）
・その他関連業務（これまでのスキルや経験に合わせて担当業務を決定します）
★社員全員が中途入社からのスタートです！保険業界未経験者も歓迎、導入研修や業務引継ぎもしっかり行いますので、基本的な知識（簿記2級程度）と意欲がある方ならスムーズに業務をスタートできます。
入社後は面談を通じて業務のサポートをいたしますので安心してご入社いただけます★
■組織構成：1１名（派遣社員１名）
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、現在システムエンジニア（SE）としての経験を持つ方も活躍しています。
■働き方：
完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。
■当社の特徴：
当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年より損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。
（全管協少額短期保険株式会社は、全国賃貸管理ビジネス協会（全管協）とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を株主とする全管協れいわ損害保険株式会社ならびに傘下少額短期保険事業者で構成する全管協インシュアランスグループの少額短期保険業者です。）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 いずれも必須
・事業会社にて社会人経験３年以上
・簿記２級
・BVA（VBA）またはSQLのスキル
・データ分析の実務経験（ExcelやBIツール、SQLを用いた分析経験）
・オフィス系ソフトの知識・スキル（Excel：VLOOKUP関数、ピポットテーブルの活用ができる方）
■歓迎条件
・保険会社や銀行など金融機関勤務経験をお持ちの方
・SEのご経験などデータ分析の知識やスキルをお持ちの方
・ExcelやITツールを使って業務を効率化した経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
411万円〜526万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：3.5カ月（標準実績）/年
※年収は、上記条件に基づく1年間の収入額試算例（月給+賞与+残業10時間/月 含む）です。
※スキル・経験・残業時間により異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月0~10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（月額5万円限度）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・服装規定なし（TPOに合わせた服装を求めます）
・提携福利厚生施設あり
・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可
・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり
・オフィス内で無償のコーヒー/紅茶等飲料の提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・有給休暇：初年度は試用期間（3ヵ月）終了後に就業規則に基づき、入社日に応じた日数を付与（最大10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全管協れいわ損害保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■事業内容： 損害保険業
不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け
■社長メッセージ：
不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約２０年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはＩＴ化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の３社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。