【仙台/転勤無し】電気設備メンテナンス◆自社工場内の勤務・東証上場キリンHD・キャリアパス充実◆【dodaエージェントサービス 求人】
麒麟麦酒株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【仙台/転勤無し】電気設備メンテナンス◆自社工場内の勤務・東証上場キリンHD・キャリアパス充実◆
＜キリンビール仙台工場/自社工場の設備・ユーティリティ維持メンテナンスポジション（電気系）/将来的に別部門へのキャリアパス＞
■おすすめポイント
・キリンのビールづくりに関わるポジション！
・自社工場内での勤務です！
・工場維持・ビール製造に必須の「電気設備」「ユーティリティ」の保全を担うポジション！
・中長期的に工場内の別ポジションなどにもキャリアチェンジが可能であり、技術者として自社内で長期的にスキルアップしていける環境です。
■ミッション
工場全体の修繕予算管理や、予防保全・予知保全といった「設備の維持・改良」全般を担う部署です。
■業務について
ビール製造設備及び建築電気、弱電、情報通信設備の新増設、改造改修、保全業務をお任せいたします。
（具体例）
・製造現場から上がってくる電気関係の不具合連絡対応
不具合の原因を判断し、自ら直すか（必要に応じて部品手配）外注で直すかの判断を行います。外注の場合は工事日程の調整を製造現場と行い、キリンビール規定の工事発注手続きを行い、当日の安全施工管理まで実行していただきます。
・年間で計画された電気工事（外注）があるので、その施工計画、製造現場説明、当日の安全施工管理をしていただく。
■主な業務項目
設備の新増設・改造改修に伴う電気工事計画業務（設計・積算・スケジューリング）→主に電気計装工事、制御盤設計製作・改造改修、PLCソフトウェア開発・改修、LAN工事
・上記電気工事調達、施工管理業務（他部門との折衝含む）
・電気保安規程に基づく受変電設備、製造設備点検修理業務（外注工事）
・Microsoft Excel、Word、PowerPointによる、構内向け資料、報告書等の作成
■配属部門：
メンテナンス課の配属となります。9名の組織となります。
課長1名・係長1名・機械系担当3名・電気系担当3名・派遣社員1名です。今回は電気系のポジションに配属です。
■働き方について：
・急な呼び出し：ある程度経験を積んだ際に可能性はございますが、年に数回程度です。計画保全が機能しているため頻繁に起こることはありません。
・残業：月25〜30時間程度
■扱う商品：
「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ（期間限定）」など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系の工事経験をお持ちの方、あるいは、保守部門で電気系作業をされていた方
（電気工事の企画・工事協力会社の手配管理・施工管理の経験）
・電気工事士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円〜325,000円
＜月給＞
219,000円〜325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記には交代勤務手当や夜間勤務手当は含まれておりません。別途支給いたしますので年収は変更となる見込みです。
■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.50か月
■昇給：有
※入社時の能力等を考慮し、キリンビール社員賃金規則に従い決定する。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
キリンビール仙台工場
住所：宮城県仙台市宮城野区港二丁目2番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
事業場間での人員の偏在および転出者や退職者による欠員の発生など業務上の理由により、＜期限付き＞の転勤を打診することはございますが社員の状況を考慮して相談のうえとなります。
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
＜その他補足＞
■産前・産後休業、育児休業
■財形貯蓄、キリングループ従業員持株会、制服貸与、退職金、自己啓発支援制度
■マイカー・バイク通勤可
■住居手当：
実家からの通勤不可で、満30歳未満独身者の場合、一部家賃補助があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、GW、盆休みの連続休日設定は3日程度
・呼び出し対応：退社後、深夜、早朝、休日に年間数日あり
・休日出勤：作業、工事等の都合により年間数日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 麒麟麦酒株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
酒類の製造、営業、販売
■事業の特徴：
キリンビール株式会社は、1907年の創業以来、「お客様本位」「品質本位」の基本姿勢に基づき、お客様に新しい価値を提供するさまざまなチャレンジを行ってきました。ビール・発泡酒・新ジャンルをはじめ、チューハイ・焼酎・洋酒などであたらしいおいしさ、楽しみ方を提案しています。また、クラフトビールへを用いての「ビールカテゴリーの魅力化」を推進します。
商品ラインナップとしても、麦芽100％×一番搾り製法で、雑味ない上品なあじわいの「キリン一番搾り生ビール」をはじめ、日本生まれの希少ホップIBUKIの爽やかな香りが飲んだそばからふわりと広がる「キリンビール晴れ風」、120年以上にわたり愛され続けている日本の代表的ビール「キリンラガービール」、糖質70％オフの爽快なうまさの「淡麗グリーンラベル」、ゴクゴク飲める、爽快なうまさがある「キリン のどごし＜生＞」、過去10年のキリンビール新商品で売上No.1の「本麒麟」、2001年の発売以来、缶チューハイ市場をけん引し続ける「キリン 氷結R」シリーズなど、豊富なラインアップを展開しております。また、「事業活動を通じた地域の活性化」や「環境への取り組み」を通じて、社会と共有できる価値創造「CSV（Creating Shared Value）」を実践し、皆様から信頼される企業であり続けます。