【姫路本社】＜未経験・第二新卒歓迎＞人事・総務／管理部門業務全般◆独立系SIer◆土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
ソフラ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【姫路本社】＜未経験・第二新卒歓迎＞人事・総務／管理部門業務全般◆独立系SIer◆土日祝休み
＜総務・人事・営業経験者歓迎／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度＞
管理部門（総務・人事）における業務全般をご担当いただきます。
■こんなスキルが生かせるポジションです
◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。
◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。
■採用背景
現部長（50代）であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。
■当社の強み
◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。
◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。
◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。
■当社について
◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。
◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。
◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。
◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞
■必須要件：
＜以下いずれか必須＞
（1）事務経験（総務・人事）をお持ちの方
（2）営業経験をお持ちの方（期待：顧客折衝経験を活かしていただきたい）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜240,000円
その他固定手当/月：25,000円〜45,000円
＜月給＞
210,000円〜285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（7月、12月 実績評価（2カ月相当分））
賞与査定期間：4月〜9月(上期)、10月〜翌年3月(下期)
7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山陽本線「姫路駅」徒歩24分※姫路駅より車で5分
※姫路駅よりバス「三宅」又は「姫路中央病院前」下車徒歩3分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後OJT研修
＜その他補足＞
■中小企業共済加入
■社員親睦会
■産休・育児休業取得実績あり
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇
※祝日がある週は土曜出勤有
※平均有給取得日数：10日（2020年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソフラ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■当社は、1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。1995年に将来のIT業界を見据え、自社ツールの開発プロジェクトを発足。独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供。また、2016年には東日本大震災後の新基準をクリアしたデータセンターを建設し、業務系クラウドサービスをスタート。 【会社として大切にしている事/目指す未来】当社は日本有数の企業からパートナーと認められる格式のある会社になりたいと考えています。そのために社員がより活力に溢れる会社を創ることが大切だと考えています。日本一のソフトパッケージメーカーとして、時代を先取りした製品及びサービスを提供し続けるられるような会社になるべく、成長していきたいと考えています。
■事業内容：
・企業向け情報システムの受託開発・運用保守
・開発ツール、パッケージソフトの開発・販売
・IT機器の販売
・データセンターサービス（クラウドサービス／SaaS／PaaS／IaaS）
・業務アウトソーシングサービス