【岐阜／関】障がい者のジョブコーチ候補（関連付帯業務あり）◆未経験・興味がある方歓迎◆残業月5h未満【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オンダ製作所関工場 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岐阜県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【岐阜／関】障がい者のジョブコーチ候補（関連付帯業務あり）◆未経験・興味がある方歓迎◆残業月5h未満
※株式会社オンダ製作所関工場に入社し、特例子会社「株式会社なないろ製作所」へ在籍出向
■業務内容：
当社の特例子会社で雇用する障がい者のジョブコーチ候補として、障がい者のサポートや付帯する軽作業を行います。
■業務詳細：
障がい者（知的・精神の20代が多い）は製品の組立やラベル表示などの仕事をしています。
問題なく仕事が進められるように、支援をしていただきます。
仕事の準備や出来上がった製品の品質確認、必要時は保護者や支援機関への連絡業務も業務として行います。
■組織構成：
現在、ジョブコーチは3名在籍しています。
■なないろ製作所について：
2019年7月に法人設立、オンダ製作所グループの特例子会社として2021年3月に認定を受けました。
ここで働く社員は知的障がいや精神障がいを持っており、苦手なこと・得意なことがはっきりとしています。苦手なことはフォローし、得意なことを生かせる環境があれば、きっとすばらしいアウトプットが生まれるはず。そのような考えから、一般社団法人 光陽福祉会との連携により新設した専用の作業所で、主にオンダ製作所グループ製品の組立作業や梱包作業を担っています。
障がい者の方々が主役となって働く「場」と「仕組み」をつくり、誰もが当たり前に自分の個性や強みを発揮できる地域社会の実現に貢献していく。
それが当社のめざす姿です。
なないろ製作所は「ハンディキャップがあっても、得意なことを生かせる職場環境をつくれば、もっと多くの人が生き生きと輝ける」との思いを持った代表の恩田が設立した会社です。実はそれまで、オンダ製作所として障がい者雇用に取り組むも、ノウハウが乏しく定着しづらいという課題がありました。
しかし『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者・坂本光司先生との出会いを機に、地域社会との調和・協業への思いをより強くし、2014年に岐阜県関市の障がい者支援施設「岐阜県立ひまわりの丘第三学園」へ内職業務を委託。翌2015年にはオンダ製作所工場内に専用スペースを設け、週2日・3〜6名の来社による作業実習を開始したのです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
■必要要件：※下記いずれか該当する方
・障がい者支援にご興味がある方
・障がい者に関わるお仕事のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ジョブコーチ資格をお持ちの方
・福祉系の業務経験（障がい者対応）
・介護士、保育士、教師、学習塾教師等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
363万円〜495万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：4.5ヵ月分/2024年度実績
■昇給実績：4.5％/2025年度平均実績
■仕事を覚えジョブコーチとして正式就任時はジョブコーチ手当あり（5,000円/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
株式会社なないろ製作所
住所：岐阜県関市広見851番地の3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
就業規則上は全ての拠点が転勤対象ですが、工場拠点は岐阜県関市と山県市のため、工場間の転居を共わない転勤を想定しています。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月5時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
寮社宅：入社時転居が必要な方、最長5年間（家賃等5割負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後以降
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得対策講座
■資格取得表彰（1〜10万円支給/1資格）
■ライフプランセミナー他、多数あり
＜その他補足＞
■社員旅行（海外旅行5年に1度）
■忘年会、各種懇親会
■食事補助
■各種サークル（マリンスポーツ・ゴルフ・野球）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同一
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日休み、長期休暇あり（年末年始・GW・夏季）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オンダ製作所関工場
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。
■事業内容：
住宅用関連資材（給水、給湯、給油、ガス、電気など等のバルブと管継手及び、樹脂製品）の製造・販売
■特徴：
同社の位置する岐阜県山県市は給排水用バルブ・コックの出荷額において、全国の37％を占めており全国で1位です。この地区には水栓金具関連メーカーが10社程あり、その中でも同社は規模、売上げともに１位となっています。
■強み：
・製品の優劣を左右する黄銅棒原材料を自社で生産しています。黄銅棒を生産するために溶解炉が必要となるのですが、この溶解炉は周囲の環境によっては設置できず、保有している会社はわずかしかございません。黄銅棒を生産し、ボディの鍛造、各部品の切削加工、最も機能的に重要な『ボール』（ボールバルブの心臓部となる部品名）の加工まで、全て社内にて開発生産を行っています。
・工場内で発生する黄銅の切り粉・クズ等は回収され、再度溶解することで限りある資材を有効活用することができています。溶解炉を保有していない企業と比較し、コストの削減に成功しており、地球環境の保護にもつとめています。
■今後の展開：
これまで営業拠点を増やしてきたことや営業マンの育成に力を入れてきたことで、毎年売上げを伸ばしてきました。今後も営業を増員し、事業の展開を広げていく予定です。