募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件
・クリエイティブやデザインに興味がある方
・Excel・PowerPoint中級レベル　※1人でほとんどの作業ができるレベル

■歓迎要件
・Photoshopの操作経験／デザイン業務経験
・WEBマーケティング知識
・コピーライティングの業務経験
・漫画などの編集業務の経験

■求める人物像
・周囲の関係者と円滑かつ正確にコミュニケーションが取れる
・数値分析を行い、適切な提案をすることができる

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,800円〜294,000円
固定残業手当/月：77,000円〜127,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,800円〜421,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！）
■賞与：無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー37階
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：20〜30時間ほど

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：弊社オフィス3km県内にお住まいの方：月額3万円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT

＜その他補足＞
■役職手当あり
■私服勤務（髪型も自由です♪）
■健康診断・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
■慶弔見舞金制度あり
■慰労会
■オフィスコンビニ
■社長のおごり自販機
■フリードリンク
■他部署間交流ランチ会（金額会社負担）
■社員総会（年１）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間（3ヶ月）も給与の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■病気休暇 ■特別休暇■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社インサイト

業種

インターネット関連

事業内容

インサイトグループの中核企業である株式会社インサイトは、デジタルマーケティングにおけるソリューションを提供する総合広告代理店です。
アカウントチームのフロント業務による深い顧客インサイトにもとづいてマーケティングミックスを提案し、戦略に基づくクリエイティブ制作、タレント・キャスティング、メディア選定、出稿、効果測定、広告改善まで社内のサービスチームによる一貫した広告サービスを提供しています。
また、培ったマーケティングノウハウをいかして、ペットフード、美容商品を販売するD2C(Direct to Consumer)事業、メディア(雑誌「PECHE」の発刊等)・コンテンツを提供するエンターテインメント事業、飲食事業、投資事業等多角的経営を推進しており、各事業のシナジーを発揮して１０００億円規模に向けた成長を計画しています。

【会社の特徴】
インサイトグループは、創業来、創業者取締役のトップセールスにより日本有数のクライアントとの取引を行っており、明確な大きい成長余力があると言えます。また、こうした背景から、インサイトグループの主要な営業は、こうした顧客のインサイトを追究し、ニーズに応えていくもので、新規営業のいわゆるテレアポ、訪問営業等といった業務は限定的になっているという特徴があります。2023年11月１日には、新たに代表取締役社長に紺野俊介が就任し、その突出した経営経験によるグループ経営の推進により、上記の顧客環境の強みを最大限いかした、スピード感のある大きな成長を見込んでいます。まさにこの第二創業期ともいえる今だからこそ、変化をとらえ、大きく成長する職場環境になっています。

【インサイトの社風】
インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。失敗を許容し恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。

【実績が待遇へ直結する】
評価基準、目標設定が評価期間毎に明確にさだめられ、半期に一度、査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます！結果や数字だけではなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入しています。