【六本木/在宅可】百貨店営業◆営業戦略実行等◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ”【dodaエージェントサービス 求人】
BONAVENTURA株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【六本木/在宅可】百貨店営業◆営業戦略実行等◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ”
【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド|スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持|年休120日|リモート・フレックス制度あり◎】
■業務内容:
◇営業戦略の実行と売上管理 40%
・百貨店各社との年間・四半期計画に基づき、数値目標達成に向けた施策を実行する。売上データやKPIを緻密に分析し、改善施策を立案する。(頻度:日次でKPIモニタリング、週次で施策実行と分析)
◇リレーションシップマネジメントと交渉 20%
・百貨店と関係構築と交渉を行う。催事、POP UP、常設店に関する企画提案、および実現に向けた調整業務を主導する。(頻度:週3〜4回で外勤・交渉)
◇店舗スタッフへの指導とモチベーション管理 30%
・BONAVENTURA店舗スタッフへ、商品知識、接客基準の落とし込みを行う。売上目標達成に向けたモチベーション管理およびフォローアップを行う。(頻度:週1〜2回の店舗巡回、随時連携)
◇市場分析と情報共有 10%
・競合ブランド、市場動向、消費者ニーズに関する定期的リサーチを行い、関連部署へ共有する。(頻度:月次で報告)
■当ポジションの魅力:
BONAVENTURAの顔となる百貨店チャネルを、本部交渉と現場指導の両面から主導し、ブランドの世界観を日本全国に広げる「店舗戦略のリーダー」として活躍。EC成長企業の実店舗戦略をゼロから構築する、稀有なキャリアアップの機会です。
■入社後の期待:
◇入社6か月後:
・百貨店本部との関係構築と次期売上計画の策定
主要百貨店担当者との関係を構築し、次期(例えば7月〜9月など)の売上目標、催事スケジュールについて、百貨店本部と具体的な合意を形成すること。
・現場の課題把握と改善に向けたアクション
担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること。
■働き方:
・リモートワーク可(週に2-3回出社)
・フレックスタイム(コアタイムなし)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験(3年以上)
・店舗スタッフに対する販売指導・OJTの経験
・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識
■歓迎条件:
・ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験
・新規チャネル開拓、または新規取引開始に携わった経験
└新規常設店や新しい百貨店との取引開始といった、ブランドの成長に直結する挑戦的なプロジェクトを推進する際に、その経験が活かされるため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,100円〜355,700円
固定残業手当/月:58,400円〜81,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
312,500円〜437,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
※フレックス制のため、上記就業時間は一例です(実働8時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:会社について/ブランドの特徴/レザー製品の知識/当社の接客で大切なこと/接客マナー等
■OJT制度
■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)
<その他補足>
■健康診断
■社員割引制度
■iDeCo掛金補助
■語学研修費用負担
■整体・オリーブスパと法人契約(契約店で使えるチケットを支給/月1回利用可)
■入社プレゼント(iPhoneケース、パスケースなどから選択可)
■誕生日プレゼント(誕生日月に、自社商品の中からプレゼント)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- BONAVENTURA株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 革製品の企画、デザイン、マーケティング、製造、販売
「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」はミラノ発のレザーブランドで
トップクラスの職人の手によって丁寧に作られる逸品はメンズ・レディース問わずお使いいただけるデザインが特徴となります。
素材やデザインはもちろんのこと機能美も兼ね備えた上質なアイテムが魅力です。