【リーダー候補】法人営業（IT機器レンタル・ITサービス提案）◆既存顧客中心｜OJT充実｜リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【リーダー候補】法人営業（IT機器レンタル・ITサービス提案）◆既存顧客中心｜OJT充実｜リモート可
【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人既存顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/在宅勤務可能/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
当社は法人向けにPCを中心としたIT機器のレンタル・リース、ITサービスを提供し、企業のIT環境改善やDX推進を支援しています。
まずは既存顧客対応からスタートし、信頼関係を築きながら提案力を磨いていただきます。
■仕事内容
既存顧客を中心に、IT機器レンタルやITサービスの提案営業をお任せします。
単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。
具体的な業務：
（1）法人企業へのIT機器（主にPC）のレンタル・リース提案
（2）IT環境や課題のヒアリング、ソリューション提案
（3）キッティングサービスやセキュリティ商材など付加価値サービスの提案
（4）PCライフサイクル（導入〜運用〜廃棄）に関する総合的なサポート
（5）提案書作成、契約後のフォロー（営業事務や技術部門と連携）
※ITの専門知識は入社後に習得可能。ITパスポートレベルの知識があれば安心です。
営業スタイル：
既存営業部門（課長3名＋課員14名）への配属となり、既にお取引のあるお客様にニーズ調査やご提案を行っていただきます。
※新規営業部門もあり、将来的には双方の異動可能性もございます。
訪問件数は月8件程度（電話・オンライン含む）です。
男女比：6：4、年齢層20代〜50代と幅広く在籍しております。
■キャリアパス：
管理職候補としてマネジメントに挑戦いただけます。
■この仕事の魅力
・IT環境改善を通じてお客様の業務効率化を支援できます。
・提案の幅が広く、継続的なサポートで顧客と深く関われることができます。
・転勤ほぼなし、残業時間は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境となっています。
■入社後の研修体制：
入社後は3〜6ヶ月OJT研修があります。研修・OJTを通して営業事務・商品・営業マナーを習得したのち、先輩社員同行で営業ノウハウを身につけて頂きます。営業デビュー後も単独のみだけでなく、上司やサービス部門同行のもと営業をして頂けるフォロー体制が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・リース・レンタル業界での営業経験がある方
また、将来的にマネジメント職に就きたいという志のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜713万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円〜377,000円
＜月給＞
319,000円〜377,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
*実際の初任給については、年齢・職歴に基づいて決定し、
条件提示の際に通知いたします。
■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う異動は本人同意を得て行います。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：10〜20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
家族手当：子ども手当（支給条件有り）
寮社宅：若年層・転勤者向け借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度、資格取得奨励制度、外部公開セミナー、社内研修
＜その他補足＞
在宅勤務制度（営業部：週1〜2日程度）、財形貯蓄、育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、育児保育費用補助、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口、確定拠出年金、育児介護による時短勤務制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度20日(4/1入社の場合）入社月により付与日数に変動あり、2年目以降20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■三菱ＨＣキャピタル100％出資：
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100％出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。
■サービス・ソリューション：
(1)長期レンタル:
PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。
(2)レンタルパッケージ（Assist Plus）：
PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。
(3)IT資産管理アウトソーシングサービス（DREAMS）：
ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。
(4)セキュリティサービス（AppGuard他）：
お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。