【群馬・桐生市／転勤無し】開発SE◆自社開発／電力・ガス事業者向け基幹システム◆県内最大規模SIer【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社両毛システムズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【群馬・桐生市／転勤無し】開発SE◆自社開発／電力・ガス事業者向け基幹システム◆県内最大規模SIer
〜東証スタンダード市場上場＆10期連続増益中の安定基盤のもと上流工程へ挑戦！20・30代活躍中◆50年以上の実績で、地域から選ばれる企業です！〜
●都市ガス事業者のシェア約50％／更なる拡大を見据えた注力事業部です
●自社で開発した基幹システム／ご経験に合わせて顧客提案・要件定義〜維持メンテををお任せ
●残業時間 月平均15.9h／転勤無し／子育てサポート制度もあり働きやすい環境です◎
●約20種類の研修プログラムや教育奨励手当など、豊富な自己研鑽サポート
■業務詳細
自社パッケージシステムの新規開発・改修（要件定義、設計、テスト）
導入業務（データ移行、導入作業）
顧客との打ち合わせや提案活動にも挑戦可能
■自社製品例
【https://www.ryomo.co.jp/energy/gios.html】
※GIOS：ガス事業者向けに、顧客・販売管理、会計管理等を支援する総合ソリューション
・電力向け顧客料金管理やお客様ポータル 等
■エネルギー事業部について
約100名の事業部で、約半数以上が20代・30代の社員と、若手も多く活躍しています。
ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る当事業部ではこれまで全国100以上の事業者に自社パッケージシステムを導入しております。
今後もIoT技術を活用したデータ収集システム等、さらなる発展が期待されています！
■働き方について
・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。
Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。
≪WLB≫
・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）
・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績）
※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。
・残業時間：月平均15.9h
≪学びの支援≫
毎年約20種類の研修を実施しています。また、動画学習プラットフォームも導入しており、自律的な学びも支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ソフトウェアの設計開発に関する業務経験
・データベース（SQL Server）の知識と業務経験
【歓迎要件】
・システム開発における要求定義および要件定義の知識と業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円
＜月給＞
240,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県桐生市広沢町3-4025
勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間：15:00〜15:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月支給
家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、8,000円/月支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。
＜その他補足＞
【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています
■育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績）
■有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）
■各種福利厚生：フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度、事業所内保育施設、社員食堂など
■その他制度：退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、各種貸付金など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年次有給休暇補足：入社時に1〜10日を付与（日数は入社月に応じて決定）。次年度以降15〜20日を付与
■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社両毛システムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
当社はシステムインテグレータとして、地方自治体、ガス事業者、製造業、流通業など、幅広い業界のお客様にソリューションをご提供しています。各分野で“社会のしくみ”を支える重要な役割を担っています。様々な分野で培ったノウハウや、自社設備のデータセンターを活用し、ワンストップソリューションがご提供できることも、当社の特徴です。また、群馬県内のみならず、全国約900の企業・団体とお取引をしています。幅広い領域でお客様のニーズにあったサービスを実現し、地域貢献だけでなく、社会全体への貢献を実現していきます。