【未経験歓迎】セキュリティ監視◆残業少なめ/業界最大級の案件数/キャリア形成支援あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【未経験歓迎】セキュリティ監視◆残業少なめ/業界最大級の案件数/キャリア形成支援あり
【若手からベテランまで活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・IT業界で新しいキャリアを築きたい方(セキュリティ未経験でもOK)
・安定した環境で、長期的にスキルを身につけたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・残業少なめの働き方を希望される方
・将来的にセキュリティ分野で専門性を高めたい方
■業務内容
主な業務内容は以下の通りです:
・セキュリティ監視(SOC)
・セキュリティイベントの分析・通知
・セキュリティ機器の監視・運用作業
・セキュリティ製品に関する問い合わせ対応
・障害対応・トラブルシューティング
・月次報告書の作成
※ご経験・ご希望に応じて、当社内で最適なプロジェクトをご提案します
※複数名体制のチームでの配属となり、安心して業務に取り組める環境です
■当社の魅力
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております(2024年12月時点)。
【安定した就業環境】
・残業時間:*10.6時間/月
・有給消化:*80.0%
・育休取得率:女性 *99.2% 男性 *44.3%(※男性も増えています)
【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記のいずれかに当てはまる方
・セキュリティ業務に興味がある方(未経験でもOK)
・ネットワーク(NW)やサーバ(SV)に関する業務経験が1年以上ある方
・ファイアウォール(FW)やUTMなど、セキュリティ機器の対応経験がある方
※未経験でも「挑戦したい」「興味がある」という方はぜひご応募ください
※入社後は導入研修やOJT、チームでのフォロー体制が整っており、安心してスタートできます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜360,000円
<月給>
230,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■資格お祝金制度:有(受講料返金+お祝金)
※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先(関東エリア)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20時間程度(全社平均) ■時間外手当:1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:月1万3千円/子1人目6千円
寮社宅:シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等
<その他補足>
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給
■寮設置初期費用(規定あり)等
■育児・介護休暇制度
■家族手当
└配偶者:月1万3000円、18歳未満のお子様:月6000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の業務内容に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率80%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。