【大阪】社内SE／マネージャー候補◆業務効率化・DX推進をリード／グローバルに拡大中のゲーム会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SNK ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【大阪】社内SE／マネージャー候補◆業務効率化・DX推進をリード／グローバルに拡大中のゲーム会社
■□全社業務を横断的に支える責任あるポジション／グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／年間休日125日■□
■業務概要：
業務アプリケーションの安定稼働と新規導入を通じて、全社業務の効率化・品質向上・DX推進を戦略的にリードいただきます。
組織としての運用体制を確立し、リスクを最小化しながら継続的な改善を実現していきます。
■業務詳細：
（1）部門方針・戦略立案
・業務アプリ運用・導入に関する中期的な計画策定
・経営方針や事業戦略と整合したITロードマップの策定
（2）プロジェクト統括・管理
・新規導入・改善プロジェクトの全体進捗、コスト、品質を管理
（3）運用体制の整備・最適化
・システム運用ルールや障害対応フローの整備
・継続的な運用改善、セキュリティ強化、監査対応の推進
（4）チームマネジメント
・担当者の育成・評価、業務分担の最適化
・チームのスキル強化とモチベーション管理
（5）関係部門との調整
・ユーザー部門からの要求を整理し、優先順位を決定
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ試験などの資格保持者
・システム導入・更新プロジェクトのリーダー経験
・全社横断的な業務アプリ（例：ERPなど）の導入・刷新プロジェクトを統括した経験
・経理財務関連システム及び販売管理システムの運営管理経験
■求める人物像
・人と組織を動かすマネジメント力を持つ人物
・変化をチャンスと捉え、挑戦をリードできる人物
・進捗遅延や課題発生時にリカバリープランを立て、チームを牽引できるリーダーシップ
・ユーザー部門・経営層・IT部門など多方面との利害調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力
・PDCAサイクルを実行し、業務・システム双方の最適化を継続的に推進できる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーションまたは基幹システムの導入・運用に関するプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・中期的なシステム戦略・DX推進計画の立案および実行経験（3〜5年間）
・3名以上のチーム、もしくは複数ベンダーを含むプロジェクトにおけるPM／PL経験
・導入システムの効果測定・KPIモニタリングおよび改善提案経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
960万円〜1,280万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,800,000円〜12,000,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月額＞
600,000円〜800,000円（16分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
■上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年）
■その他固定手当：管理職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル3、4階
勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナー補助制度・研修制度
＜その他補足＞
■昼食補助制度
■フリードリンク制
■オフィスカジュアル、制服なし
■開発専任役職手当
■リファラル制度
■健康診断（年1回）
■コロナワクチン接種時特別休暇
■インフルエンザ予防接種
■従業員相談窓口
■福利厚生倶楽部
※その他にも充実した福利厚生があります。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季、年末年始休暇
■有給休暇付与日数：最大12日（入社時に付与※但し、入社月により日数が異なる。）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SNK
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業理念：
私たちSNKはエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。
・Evolition-進化の継続-
・Creation-新しい価値の創造-
・Inspiration-人々に感動を与える-
■事業内容：
（1）ビデオゲーム事業：コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。「餓狼伝説」、「サムライスピリッツ」、「THE KING OF FIGHTERS」、「メタルスラッグ」などの自社IPを守りつつ、それらをさらに進化させた新たなタイトル、そしてまだ誰も見たことがないまったく新しいプロジェクトなど、モノづくりに専念できる体制のもと、日々チャレンジを続けています。
（2）ライセンス事業：コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では様々なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。また、IPを様々なエンターテインメントに展開することで、広く世界に知ってもらうこと、そしてより多くの人に楽しんでもらうことを目的とした活動、「SNK Universe Project」も始動しました。これからもSNKは、ゲームという枠を超えて、マンガ、アニメ、映画、音楽など、多様なエンターテインメントへIPを展開していきます。
（3）e-SPORTS事業：「THE KING OF FIGHTERS」や「SAMURAI SPIRITS」をはじめ、e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。また、「e-SPORTSサポートプログラム」では、コミュニティが主催するゲーム大会や、企業・団体が主催する活動などのサポートを行い、e-SPORTSシーンの拡大にも力を入れています。これからもSNKは、e-SPORTSを通じて新たなファン層の獲得やブランドの拡大を図り、プロフェッショナルゲーミングの発展に貢献していきます。