EC運営◆インナーウェアなど／リモート・時差出勤制度あり／実働7.5h／残業ほぼ無しで働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カドリールインターナショナル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
EC運営◆インナーウェアなど／リモート・時差出勤制度あり／実働7.5h／残業ほぼ無しで働きやすさ◎
〜こだわりのインナーウェア・ナイトウェアブランド/商品企画会議への参加チャンスあり/週1リモート・時差出勤制度あり/実働7.5hで残業もほぼ0で働きやすさ◎/年休120日以上/キャリアパスあり/おだやかな社風〜
KID BLUEは「心とからだをやさしく包みこむ、上質な日常」をテーマに40年以上ブランドを育ててきました。ナチュラルでリラックス感のある世界観と、確かな品質へのこだわりを通して、多くのお客様の暮らしに寄り添ってきました。百貨店を中心とした店舗販売に加え、近年は自社EC・外部モールでの販売を通じ、より多くのお客様にブランドの価値を届けるフェーズにあります。
自社ECを軸としたオンライン販売の成長と、業務体制の再構築を担う新たな仲間を募集します。単なる販売チャネルではなく、“ブランドを体感できるもう一つの店舗”として、ECの価値を高めてくださる方を求めています。
■業務内容：
・EC運営業務（商品登録、商品情報原稿作成、在庫管理、特集ページ作成、撮影ディレクション、メルマガライティング、メルマガ配信、LINE配信、キャンペーン企画・運用、お客様より問い合わせ対応、不正利用確認、返金処理）
・売上管理・分析（KPIモニタリング、販促・広告・在庫の分析、週次・月次レポート）
・集客・CRM施策（会員施策、LINE活用、クーポン運用、新規・リピート分析）
・広告・SEO（代理店連携、広告効果検証、GA4・タグマネージャーによる分析）
・外部モール運営（ZOZOTOWN・Rakuten RMS等の運営、キャンペーン管理）
・部門連携（生産・店舗・販促チームとの在庫・販促連動）
※組織：KID BLUEのECは部長以下2名体制です。
■魅力：
少人数チームのため、裁量を持って業務を推進できる環境です。経営企画や店舗チームとも距離が近く、データ分析から企画提案まで一貫して携われます。
“運営担当”に留まらず、ブランドの未来をデジタルで表現していくキープレイヤーとしてご活躍いただけます。
＜キャリアパス例＞
・EC担当 → ECリーダー → ブランド全体のチャネル統括
・将来的にはCRM・デジタル戦略などブランド横断プロジェクトへの参画も可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜アパレル/ファッション雑貨/化粧品などライフスタイル関連でのご経験者歓迎〜
■必須条件
・EC運営実務経験（目安：2年以上）
・Excel等による売上・在庫管理スキル、GA4／広告管理ツールの理解
■歓迎条件
・Shopify、FutureShop、EC-CUBEなどの運用経験
・ZOZOTOWN／Rakuten RMS等のモール運営経験
・CRM／メルマガ／LINE公式アカウント運用経験
・HTML／Photoshop等の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験値、スキルによって相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-10-2
勤務地最寄駅：東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤は8：00〜16：30と8：30〜17：00と9:00〜17:30で選択も可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：
退職金制度：勤続3年以上の方対象
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カドリールインターナショナル
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・インナーウエアを中心とした商品の企画、製造、販売
・ブライダル用ファンデーション、和装用ブラジャー等の企画、販売
■同社のブランドの特徴：
（1）「KID BLUE」…1979年、青い地球で、自然と人間とに調和を大切にKID BLUEは生まれました。いつの時代も変わることなく提案するのは、美しい寛ぎのライフスタイルです。Blueは海、空、健康的な地球、美しい自然へのオマージュで、Whiteは同社が一緒に創っていく真っ白な未来です。KID BLUEの世界観をテーマカラーにのせて、自由の発想 KID BLUE MIND をエネルギーにこれからも未来を見つめ続けます。
（2）「ランジェリーク」…洗練された大人の豊かな日常に溶け込むランジェリーブランドです。肌に直接触れるものだから、素材やパターンにこだわり、まるで着けていないかのような自然なフィット感、そして、優しさや上質さを直に感じることができる喜びを提供します。何気ない毎日に潜む様々なことから発想を膨らませて作り上げるデザインには、美しいものに囲まれている時に感じることができる、リュクスな心地よさとやすらぎを、肌で実感して欲しいという想いが込められています。
（3）「セモアブライダルインナー」…20年以上に渡って人間工学の研究を積み重ねて完成されたインナーです。ボディラインの美しさ、着心地の違いを感じられる商品です。
■同社の経営理念：
・今を生きる女性の美と健康づくりに貢献します
・社員とともに成長し、豊かな社会の一員となることを目指します
・時代の変化に向き合い、堅実な経営を実現します