募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・不動産業経験者
　
■歓迎条件
・不動産管理業務のご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜420万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,244,000円
その他固定手当/月：43,200円〜81,300円
固定残業手当/月：69,800円〜81,700円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円〜350,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。
上記手当に固定残業代を含みます。
固定残業時間・金額は、基本給や役割によって変動し、超過分は別途支給
■昇給：あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月残業時間10〜15時間程度※20時にはPCが自動シャットダウンされます

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円まで支給、規定支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援あり


＜その他補足＞
■社用車貸与
■健康診断
■ワーケーション施設利用可能
■資格手当あり

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
年俸制のため役職者も含め全社員1年毎の契約更新です。契約社員でも昇給、昇格はしっかりとあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

契約の更新：有（基本的に自動更新となります（年棒額変更のため実施））
更新上限：無

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・月6日〜10日
※シフト制ですが土日に希望休を取ることも可能です。
・夏季休暇5日（有給）
・有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エイチピーエム

業種

不動産

事業内容

■事業内容：
・賃貸管理事業　・賃貸仲介事業　・リノベーション事業

【不動産管理の常識を札幌から変える仲間を募集！】
2009年創業のホットハウスから2022年に分社化した株式会社HPMは、賃貸管理・仲介に特化した少数精鋭のプロフェッショナル集団です。私たちは“安さ”ではなく“本当に価値あるサービス”で選ばれる管理会社を目指し、「アセットリッチ」など全国でも前例のない新しいサービスを次々と生み出しています。スピード感ある意思決定と圧倒的な顧客満足を武器に、札幌No.1を本気で目指す私たちと共に、不動産管理の新しい常識を創り出す挑戦をしませんか？
【DX × 高収入 _不動産管理の新しいスタンダードを、HPMがつくります！】
HPMは、テクノロジーと人の力の融合によって、「社員が高収入を目指せる不動産管理会社」の新しいモデルを本気で構築しています。
◎ DXで業務を徹底効率化。だから、生産性も給与も上がる
HPMでは、業務をシステム化・自動化・クラウド化することで、無駄な作業や時間を削減。そこで生まれた“余白”を、社員の報酬や成長機会に還元しています。
◎ DXの目的は「人を減らす」ことではなく、「人の価値を高める」こと
HPMのDXは、単なる効率化では終わりません。 雑務はテクノロジーに任せ、社員は提案・交渉・信頼構築など、クリエイティブな仕事に集中できます。 結果として、仕事のやりがいも成果も、しっかり収入に反映される。 そんな環境づくりに全力で取り組んでいます。
◎ 目指すのは、「札幌で一番、給料が高い管理会社」
私たちは、“高収入”を単なるスローガンではなく、仕組みとして実現しようとしています。 DXによる生産性の向上が、社員一人ひとりの「やりがい」と「収入」に直結する。 これこそが、HPMが描く未来の不動産管理会社です。