募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・動画制作、画像・ロゴ制作の経験がある方

■歓迎条件：下記ソフトの使用経験
・Adobe Premiere
・Adobe After Effects
・Adobe Illustrator　
・Adobe Photoshop　

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜280,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
固定残業手当/月：29,430円〜50,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,430円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（年3回）
■昇給：あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市退速区難波中2-10-70 パークスタワー13F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
2026年8月に、本社へ移動となります。
本社：大阪市大正区三軒家東3-1-7

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限35,000円まで
家族手当：15,000円〜※会社規定に基づく
住宅手当：■10,000〜15,000円※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■役職手当 リーダー職以上が対象
■外国語手当※条件あり
■塗装手当
■定期健康診断および特殊検診
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社友会（社内互助組織）
■がん保険加入（勤続5年以上が対象）
■GLTD保険加入（勤続3年以上が対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（2025年度実績 6日間）
夏季休暇（2025年度実績 6日間）
年末年始休暇（2025年度 9日間予定）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ダイカン

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

■当社の魅力：
私たちが手掛けるのは街でよく目にする有名ブランドや企業の看板です。『ルクア大阪』『エキマルシェ』『西武百貨店』などの大型商業施設の看板や『GODIVA』『ユナイテッドアローズ』『蔦屋書店』などのブランドサインなど、普段何気なく歩いている街中に弊社の看板はたくさん飾られています。ブランドの顔となるロゴはそれぞれにこだわりがあり、高い表現力が求められます。その要求にこたえられる”高い技術力”を持っていることが私たちの強みです。
■当社の想い：
1964年に大阪看板文字製作所としてスタートした当社。2004年より取組んだ「グローバル企業への進化」という目標は、海外向けの売上比率が30％に近づき、また当社の主力製品の生産比率が、ベトナム工場において50％を超えるようになったので、そろそろ次のステージに向けての目標が必要になってきました。次世代に掲げる目標の新しいコンセプトは、「サインロゴとデジタルコンテンツとの融合」や「サイン＆ディスプレイのIoT化」など、未来のSign & Displayの形を具現化し、幅広いお客様へ提供していくことです。この「未来サイン」を具現化することができると、サインが持つ視覚的情報伝達の装置としての役割が大きく進化するでしょう。そして、消費者とサインとの係わりがより頻繁になり、かつ内容に柔軟性と多様性が広がり、市民生活を支えるより重要な役割を担う事になると考えています。
これまでの歴史を通じて、私達はモノ作りの素晴らしさと大切さを知りました。そして、それを後世に継承していきたいとの思いから、「真心を込めてつくった製品の温もりを届ける」というダイカンismが生まれました。いいモノを作るという行為は、単に最新鋭の設備の導入や、高度な品質管理システムを行うだけでは完成するものではないと私達は考えています。そこにはモノ作りに携わる人達の高いモチベーションとノウハウ、そしてお客様への感謝の念が必要不可欠であり、いくら設備やシステムがアップグレードされても、それだけでは本当のいいモノは作れないと信じています。いままで培かわれた品質と安全性へのこだわりを更に高め、「ハードウェア」としてのサイン＆ディスプレイと「ソフトウェア」としてのデジタルコンテンツとIoT化に挑戦し、広く社会に貢献できるよう社員一同たゆまぬ努力を積み重ねてまいります