【赤坂】ドレスコーディネーター*第二新卒歓迎/「運命の一着を届ける」仕事/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイパードライブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/26
仕事内容
【赤坂】ドレスコーディネーター*第二新卒歓迎/「運命の一着を届ける」仕事/年休120日
【スタッフ自らがショップをプロデュース。お客様に合わせた特別な1着を提供するためのドレスショップBee’s Knees】「このドレスには、このアクセサリーとヘア」と型化されたコーディネート提案ではなくお客様に合わせた提案ができる。
■業務詳細
・新規のお客様からのお問い合わせ対応
・お客様のご要望をヒアリング
・ウェディングドレス・カラードレスのコーディネート
・タキシードのコーディネート
・アクセサリーなどのトータルコーディネート
・結婚式全般のご提案
・ドレスやアクセサリーのバイイング
・納品までの準備(帳票入力出力・メンテナンス・発送業務など)
■仕事の魅力
『結婚式』という節目の一日に自信と希望を授けてくれる大切な大切な衣裳。1つ1つのアイテムが『Bee’s Knees(一流、最高、の意味)』であり、このブティックにしかない、オンリーワンな物ばかり。そんなとっておきのアイテムを選ぶ場所は木漏れ日がキラキラと差し込み、足を踏み入れた瞬間に気持ちが高揚する。そんな特別な場所であるべきだと私たちは考えます。
オリジナルのドレスと人気のインポートドレスを扱うセレクトショップのため、他にはないデザインのアイテムを数多く取り揃えているため働きながらご自身のセンスもどんどん洗練される環境です。
■入社後のキャリアパス
将来的には海外でのインポートドレスの買い付けを担当や、デザイナーと直接オリジナルの新作ドレスの企画、新規店舗の責任者を目指すなど様々なキャリアの形成が可能です。
■このような方と働きたい
・ドレスに興味がある方
・ファッションが好きな方
・誰かの幸せのための当社の事業と、その成長性に共感できる方
・いくつになっても自分自身も成長したいという方
・担当する業務に対して責任感が人一倍強い方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・ブライダル業界での経験をお持ちの方
・簡単なPC操作ができる方
(予約システムへのデータ入力、契約書や明細等の発行、お客様とのメールなど)
【やりたいこと・得意に合わせたキャリアパス】
■デザインに関わりたい人:デザイン画の提出からトワルチェックを経てオリジナルドレスが出来上がる工程にも関われます
■バイヤーになりたい人:ドレスに限定されないアクセサリーやギフトなど海外ブランドの発掘、交渉、買い付けにも関われます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):194,171円〜264,846円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
260,000円〜330,675円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月35時間分、55,829〜75,154
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(※事業場外の場合は表記変更されます。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
赤坂インターシティAIR
住所:東京都港区区坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
住宅手当:一律1万円
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■社員表彰制度(MVP制度)
■リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇)
■ボランティア休暇制度(1年に3回、ボランティア活動を行うために取得できる休暇)
■育児/介護の休暇/休職
■育児/介護にかかわる勤務時間特例措置
■再雇用制度
■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)
■有給100%取得運動
■FA制度(部署異動希望時に人事に要望を出すことができる制度)
■フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイパードライブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ≪株式会社ハイパードライブについて≫
ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。
ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY(コーディ)」を軸に6つの事業を展開しています。
1. ITサービス事業
2. 衣裳事業
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業