【愛知・東海市】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズエデュケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【愛知・東海市】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回
〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜
■保育園で働く看護師とは：
◎健康管理：お子様たちの健やかな成長を見守る、医療の専門家
0歳からのお子様たち一人ひとりの体調管理を行います。日々のバイタルチェックや体調の変化の早期発見、応急処置など、医療の専門知識を活かしてお子様たちの健康を見守ります。感染症予防の観点から、施設内の衛生管理も重要な役割です。
◎保育補助：お子様たちの笑顔に寄り添う、保育のスペシャリスト
看護師としての専門性を活かしながら、保育にも深く関わります。特に0歳〜1歳児の保育では、体調管理と併せて遊びや生活面でのサポートも実施。保育士と協力しながら、お子様たちの成長発達をサポートします。
◎衛生管理・健康指導：エデュケアを支える、予防と保健の取り組み
園内の衛生管理や感染症予防はもちろん、お子様たちへの手洗い・うがいの指導など、健康的な生活習慣の定着をサポート。季節の健康管理や熱中症対策など、年間を通じた保健指導計画を立案・実施します。また、アレルギー対応の指導や緊急時の対応についても、保育士と連携して取り組みます。
◎保護者様対応：安心を届ける、きめ細やかなコミュニケーション
お子様たちの体調面について、保護者様との日々のコミュニケーションを大切にしています。「保健だより」の作成や健康相談、感染症に関する情報提供など、医療の専門家としての知識を活かした保護者様サポートを行います。
■社内研修：
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。
◎新入社員研修
保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導
◎資格取得支援
保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援
◎基礎研修
いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート
◎キャリア研修
保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます
※海外研修制度もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正看護師の資格をお持ちの方
・実務経験
└看護師経験2年以上（NICU・小児科経験）
※子育て経験や保育施設での実務経験があればNICU・小児科の経験不問
＜必要資格＞
必要条件：看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
338万円〜392万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円〜211,500円
その他固定手当/月：60,700円
＜月給＞
251,200円〜272,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします
※想定年収には賞与・一時金を含みます。（2024年実績）
■その他固定手当：資格手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
東海さくらのみち保育園
住所：愛知県東海市東海町4-70-1 日本製鉄株式会社内
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※車通勤歓迎（無料駐車場あり）
※開所日：月〜金（年末年始休暇および夏季長期休暇除く。企業カレンダーにより変更有り。）6：00〜20：00
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
■海外研修制度
■資格取得支援制度
└資格取得試験料の全額補助／資格勉強サポート
＜その他補足＞
■引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
■メンタルヘルスカウンセリング
■キャリアパスサポート制度
■ポピンズサービス利用補助制度
■クラブ活動
■インフルエンザワクチン接種費用補助 ※規定あり
■宿舎借上げ住宅利用条件について
・対象：保育士・看護師・栄養士
・現住所から勤務地まで公共交通機関で60分以上要する場合
・現職で社宅利用している場合は利用可
・賃料の自己負担は2万円／月（給与天引き）※関西〜九州エリアは自己負担10000円（他規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
月曜日〜日曜日のシフト制※日曜日・祝日にお預かりする「休日保育事業」を実施しています
■慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与）
■産休育休取得率100％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズエデュケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
■社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。