【東京駅】経理※決算業務メイン◆IPO目指す成長中のIT企業◆3年連続売上110％増◆在宅可◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＡＬ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【東京駅】経理※決算業務メイン◆IPO目指す成長中のIT企業◆3年連続売上110％増◆在宅可◎
〜IT会社での経理職/決算業務を中心にIPOにも携われる◎/経理経験者＆マネジメント志望の方歓迎！/働きやすい職場環境◎/事業会社でスキルアップ〜
◎IPOに向けた経理体制強化のための募集です。
◎3年連続売上110％増（3年連続従業員数110％増）と業績も好調です。
◎年間休日120日以上、残業月10〜20時間程度、所定労働時間７時間半のため、プライべートと仕事との両立もしやすい環境です。
■業務内容：
ご入社後は決算業務をメインに以下の業務もお任せします。
★決算業務の財務会計（月次／四半期／決算）
・日次経理（伝票起票／債権債務管理／経費精算など）
・資金繰り・資金調達
・会計事務所の対応
・IPOに向けた体制構築
・IPOに向けたオペレーションの構築
・予実管理などの管理会計業務
・その他、経理会計に付随する業務（内部業務）など
★ゆくゆくは・・・IPOを目指し成長を続ける当社経理部門として、次の業務もお任せします。
・監査法人対応
・証券会社対応
■経理部の特徴：
経理部は裁量が大きく、経営に直結するようなアイデアも、積極的に提案できます。
経理部を含めたバックオフィスのスタッフは26名（男性8名・女性18名）が在籍。（※20代〜30代が中心です。）
ワンフロアで各メンバーとの距離も近く、上長・経営層とも話しやすいです！
■キャリアパス
将来的に経理部門や管理部のマネジメントを目指すことができます。
■就業環境
実働7.5時間、残業は月10〜20時間程、年間休日120日以上（土日祝日休み）、産休・育休取得実績あり、有給消化率90％以上
※繁忙期には残業が増えることもありますが、平均しても月20h以内です。
※状況によっては在宅勤務も相談可能です
■株式会社ＨＡＬについて：
「エンジニアのために」を理念に掲げ、今年で設立22年を迎える当社。
全国に拠点は11カ所、社員数も1300名を超え成長過程にあります。
2030年にIPO・売上100億円・エンジニア2000名を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
〜業界未経験歓迎〜会計事務所から事業会社でスキルアップしたい方もご応募ください！
◇大卒以上
◇経理経験者（目安：2年以上）
◇日商簿記検定2級以上
【優遇する経験】
◇日商簿記検定1級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円〜420,000円
＜月給＞
384,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。
＜その他補足＞
出張手当、社員持株制度、資格補助手当（上限あり）、役職制度、親睦会、保養所施設（ITS）、定期健診、人間ドック（35歳以上）、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＡＬ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・ コンピュータシステム構築請負業務
・ ネットワーク設計、構築、運用
・ サーバー設計、構築、運用業務
・ コンピュータシステム運用管理業務
・ ERP導入コンサルティング業務
・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
■ビジョン：
「エンジニアのために」は株式会社HALの理念であり、絶対に妥協できない、心から取り組まなければならないことであります。
「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満足度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にも繋がり、
社会への貢献になると固く信じております。21世紀は想像を絶するスピードで、時代が変化しています。
混沌とした現代社会、格差の拡大、爆発的なインターネットの進化、時代が変われば変わるほど、目に見えない大切なものが必要となります。
まさしく、人と人とのコミュニケーションであり、企業と人との信頼関係であり、相手に対する思いやりであると考えます。
そして、株式会社HALにとって、目に見えない大切なものとは、エンジニアに対する真摯な姿勢であり、「エンジニアのため」という揺るぎ無い理念なのです。
「エンジニアのために」の理念を掲げ、リーマンショックを経て、関西支社、中部支社を立ち上げ、株式会社HALは第2ステージに立ちました。
信頼できる社員、取引先企業様、ビジネスパートナー様、ご支援を頂きました皆様、この場をお借りして心より御礼申し上げます。
株式会社HALは上場を目指して、「エンジニアのために」の理念を携えてさらなる飛躍と挑戦を続けて参ります。