【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制&年間休日1...

阪神輸送機株式会社

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【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制&年間休日125日で働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

阪神輸送機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/10

仕事内容

【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制&年間休日125日で働きやすさ◎

〜レクチャーや研修も充実で安心/年休125日・土日祝休・フレックス有でワークライフバランス◎〜

老朽化したエレベーターのリニューアル設計業務をお任せします。
物件毎に寸法や必要な部品が異なるため、現地にて採寸を行った後に図面作成を行っていただきます。
また、リニューアルに必要な部品の洗い出しもお任せします。

■具体的な職務内容:
・現場調査・採寸
・図面の作成
・不足している部品は図面を新たに作成し、鉄工所への開発・製造を依頼します。
・顧客先:関西を中心に、東京(1泊2日程度)でその都度、業務状況に合わせて担当いただきます。現地調査は一人二組で行うのでご安心ください。

■組織構成:
・6名(30代〜50代)

■入社後:
・OJT教育を通じて、先輩社員に同行しながら、個人の習熟度に応じて、1年程度実施します。

<このポジションのやりがい・魅力>
・社会インフラのため、法的に基準を満たしているか、顧客要望に沿っているか等様々な観点での設計が必要になります。
顧客から頼られることも多く、責任のある製品に携われます。
・1社のみならず様々な種類のエレベーターメンテナンスを請け負っているため、設計時も幅広い案件を対応することが可能。不足部品は自身で設計を行い、製造を依頼するため「自分で書き、創っていく」ことが可能な環境です。
・メーカー毎に仕様や寸法も異なるため、必要な知識は多岐に渡りますが、数年をかけて丁寧にスキル習得支援を行います。

■同社の魅力・強み:
(1)三菱電機ビルソリューションズの100%子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社
(2)メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。
(3)2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・実務でのCADの使用経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円
その他固定手当/月:10,000円〜15,000円

<月給>
250,000円〜365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
その他固定手当/月
内訳:住宅手当(1万円〜2万5千円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
リニューアル改修事業部
住所:兵庫県尼崎市東難波町5-19-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
水曜日はノー残業デー
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(50,000円/月まで)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:社宅・家賃補助(自宅が遠隔地にあり転居を伴う場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(第二種電気工事士3,000円、第一種電気工事士5,000円、昇降機等検査員3,000円)

<その他補足>
■役職手当
■住宅手当(非世帯主10,000円、世帯主扶養無15,000円、世帯主扶養有25,000円)
■家族手当(配偶者5,000円、1人3,000円、2人以降2,000円)
■各種保険:三菱電機グループ生命保険・損害保険
■親睦会(各種祝金・弔慰金)、健康診断・人間ドック、配偶者健診制度、外部健康相談制度、保養所(天橋立マリントピアリゾート法人会員・その他全国保養所)、クラブ活動(野球部・ゴルフ部他)、福利厚生法人会員(ベネフィット・ステーション/Netflix見放題プラン)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当・家族手当・資格手当の支給対象外となります。その他の給与・待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/30〜1/4)、その他特別休暇(結婚休暇等)
付加休暇3日(4月16日〜翌年4月15日までに自由取得)
※入社月により付与日数に変動あり(規程による)



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
阪神輸送機株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
京阪神No.1の実績を誇る、独立系エレベーターメンテナンス会社
■事業内容:
・エレベーター、エスカレーター、リフト等の設計・製造販売保守、建築基準法で定める定期検査及び手続き、昇降機に関する一切の業務
・駐車装置の保守・修理業務全般
情報提供元:

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