募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
□エンジニア（社内SE含む）としてプロジェクト管理経験をお持ちの方（ベンダーコントロールなど）
または、
□エンジニア（社内SE含む）としてIT関連の仕組みに関する具体的な取り組み
　（ITに関する戦略策定、システム構築、インフラ機器更新など）を完遂したことのある方

■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験
・pythonなどによるプログラム開発経験
・SQLなどを用いたDBの構築／運用保守経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
610万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制
（月給）基本給＋超勤手当（25h）＝¥379,524〜¥468,126

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜380,000円
その他固定手当/月：59,524円〜88,126円

＜月給＞
379,524円〜468,126円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
土祝は9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円※引っ越し手当利用者は上限1万5千円
家族手当：福利厚生その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■家族手当有
例：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円、3名以降も支給
■転勤手当
■単身赴任手当
■引越し手当（遠方にお住まいの方を対象に、※入社時のみ住宅の初期費用と引越代金の合計20万円までを支給）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年数回、土曜または祝日の出勤あります。
夏季休暇（平日5日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（年間5日以上必ず取得）、ハネムーン休暇（入社1年未満は平日5日間、1年以上は平日7日間）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヒューマニック

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業概要
全国のリゾートホテル・旅館・保養所・スキー場等のリゾート業界の顧客に対し、リゾート関連施設専門のアウトソーシングサービスを提供する企業です。92年に3名で 「リゾート業界への貢献」の想いをもって設立。設立後、10年で約20倍の社員規模に成長している優良企業です。リゾート派遣において業界大手に位置しており、昨今の旅行ニーズやインバウンドの好調を受け、23年度は過去最高の業績を更新しました。

■事業詳細：
札幌から沖縄まで全国に7ヶ所の拠点を有し、リゾート施設を利用される方に喜んでもらう事をモットーに周辺事業全般に関する総合人材サービスを提供しています。
（1）人材事業部…人材総合サービス企業として、人材派遣を中心に紹介予定派遣・有料職業紹介等のサービスを提供しています。顧客の希望に合わせて、あらゆる雇用形態・職種に対応します。
（2）情報システム部
組織が抱える業務課題に対して、社内ITを通じた組織全体の効率化やDX化、社内IT環境の利便性向上、情報セキュリティ強化、組織全体と社員の生産性向上を支援する事をミッションとした業務全般を行っています。

■組織風土：
平均年齢は35才で、社員のほとんどは中途採用から入社し、活躍できる環境があります。
観光産業が抱える人材課題を解決すると同時に、
業界で働きたいという求職者の思いも叶えるやりがいのある仕事をしています。