【熊本市中央区】建築設計◆年3回の長期休暇でWLB充実◎／直行直帰◎／転勤無し／残業月20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三友工務店 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【熊本市中央区】建築設計◆年3回の長期休暇でWLB充実◎／直行直帰◎／転勤無し／残業月20時間程度
〜残業月20h程／転勤なし／富裕層向け新築・リフォーム設／顧客の声を納得いくまで形にできる／カフェのような雰囲気のおしゃれで高級感ある職場◇〜
＼魅力ポイント／
★年3回の長期連休（GW、夏季休暇、年末年始）でプライベートも充実！
★熊本市電沿いの便利な立地で通勤も快適！（最寄りの電停から徒歩約2分!）
★顧客の声をダイレクトに反映できる設計！（敢えて営業を置かず、設計がお客様の求めるイメージをダイレクトに聞け、仕様に反映できるやりがいのあるポジションです）
■業務内容
住宅の新築及びリフォーム等の設計業務、顧客対応を担当いただきます。
・当社は営業を配置していない会社です。売上主義ではなく、お客様の要望をしっかり設計がくみ取り、設計図に落とし込んでいく中で一貫して対応することを重要としています。
・施工エリア：熊本市内および近郊
■組織構成
設計部門には４名の社員が在籍しております。
■豊富な実績：
注文住宅、リフォーム・リノベーションの一般建築のほかにも、公共工事、大型建築の実績が豊富です。
全国レベルのリフォームデザインコンテストにおいても数々の受賞歴があります。
■当社の特徴（設計士の視点）
・一貫した担当制：最初の打ち合わせから引き渡しまで、一人の設計士が担当。仕様の提案や変更に柔軟に対応できるため、お客様にとって大きなメリット。
・ダイレクトなコミュニケーション：設計士が直接お客様の希望を聞き、プラン設計に反映。イメージの食い違いを少なくし、納得いくまで話し合いが可能。
・丁寧な打ち合わせ：打ち合わせの回数が多く、時間がかかるため「いますぐ建てたい」方には向いていない。ただし、その分納得のいく家づくりが可能。
・工務スタッフとの連携：社内の工務担当者と密に連携し、工事中の仕様変更にも柔軟に対応。設計の変更が必要な場合も迅速に対応できる環境。
■当社について
三友工務店は創業から70年以上経つ工務店です。新築住宅はもちろんのこと、多くのリフォーム工事も手がけてまいりました。私たちは家づくりにおいて、しっかりとお話をお聞きし、ゆっくり時間をかけ、家づくりの過程をひとつひとつ噛みしめながら、ご家族と家の関係性を築いていくことを大切にしています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
・住宅の新築やリフォーム設計経験
・普通自動車運転免許（AT可）
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
416万円〜616万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜385,000円
固定残業手当/月：57,000円〜85,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
317,000円〜470,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区神水本町20-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
・一級建築士・一級建築施工管理技士：1万円／月
・二級建築士・二級建築施工管理技士：5千円／月
＜その他補足＞
医療助成制度（人間ドック、インフルエンザ予防接種）
社用車貸与
スポーツジム費用の補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
基本日休み＋土曜（シフト調整）※月8〜9日休み/ゴールデンウィーク10連休/お盆休み10連休/年末年始13連休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三友工務店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）住宅
・完全注文住宅
・コンセプト住宅（i-works、木造ドミノ住宅）
（2）リフォーム・リノベーション
・戸建て住宅の増改築、改修、修繕
・マンション、ビルの改修、修繕
・古民家再生
（3）建築（建築企画・設計・施工）
・商業施設
・アパート、マンション
・工場施設 ほか
（4）エクステリア
■顔が見える工務店を目指します：
家づくりにおいて、「どんな家を建てるのか」という問題と同じくらい「誰といっしょに家づくりに取り組むか」がとても大切です。家づくりは、人と人とのおつきあいからはじまります。家を建てたいお客様がいて、お話をしっかりと聞き取る設計士や技術者がいて、その設計をもとに職人さんたちがカタチにしていきます。
最初のご相談の段階から設計士がお話をうかがい、お客様の担当となってお引き渡しまで二人三脚で家づくりに取り組みます。三友工務店に在籍する設計・工務などの技術者のほとんどが一級資格を持ち、その技術者と顔を突き合わせて話ができるので、細かなご要望にもしっかりと応えられます。顔が見えるおつきあい。それは、主役であるご家族のしあわせを最優先に考える技術者が、いつもそばにいる安心感にもつながります。
■当社について：
三友工務店は創業から70年以上経つ工務店です。新築住宅はもちろんのこと、これまで多くのリフォーム工事も手がけてまいりました。
私たちは家づくりにおいて、しっかりとお話をお聞きし、ゆっくり時間をかけ、家づくりの過程をひとつひとつ噛みしめながら、ご家族と家の関係性を築いていく家を、お客様といっしょに建てていきたいと考えています。
家づくりの過程そのものがご家族の大切な想い出となるように、想い出に残る家づくりを目指しています。