【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H【dodaエージェントサービス 求人】
ピセ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H
【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】
■ポジション魅力：
◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。
◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。
◎豊富な技術支援制度
書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。
◎多彩なキャリアパス 年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。
例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当 →27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。
例）24歳でプログラマ経験2年で入社 →27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。
■業務内容：
・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理
・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成
・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案
・ベンダーとの調整、作業指示書の作成
・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援
※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。
■当社の事業内容：
◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど）
◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。
＜その他業務実例＞
IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集 など
＜主要取引先＞
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Ciscoルーターの設計構築経験
・CCNA/CCNPの資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜982万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,960,000円〜8,424,000円
固定残業手当/月：55,000円〜117,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
385,000円〜819,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■給与改定：年2回
■特別賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上を対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■扶養家族手当：配偶者月15,000円、第一子月15,000円、第二子以降月10,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季3日、年末年始5日、その他（夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ピセ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- は1992年の創業以来、システム（基幹・業務・Web）構築、Web／DTPデザイン、ネットワーク／インフラ構築、運用保守／教育サポートをワンストップで提供と運用し、豊富なノウハウを蓄積しながらあらゆる視点から企業の成長を 支え続けています。
この経験に基づくコンサルテーションからの企画・提案、そして設計・導入まで、ワンストップでソリューションを提供させていただきます。
現在、システム部署、インフラ部署、スマートフォンアプリ部署、Webサイト部署、デザイン部署、セキュリティ部署、教育サポート部署と、7事業部署の体制をとっています。
それぞれが独自の特徴を持っており、生産性の効率化に努め、連携して多種多様なニーズに的確に対応しています。
また、国内に4拠点に加え、的確なサポートしていくため、パートナー企業1,000社とも連携により効率的な生産体制を実現しております。事業部署やパートナー企業と横断的に関わり合うことで、お客様からの要望だけではなく常にプラスαで提案できるのもピセの強みであると考えております。
近年では、更なる発展性と安定性を目指し、異業種とのコラボレーションビジネスにも積極的に着手。社内では「小売×IT」「医療×IT」「農業×IT」といったキーワードで、多彩なプロジェクトが進められています。また、ビジネスチャンスを広げるため、海外に足を運ぶことも。既存の枠にとらわれず、世界中にアンテナを張り、新しいことに積極的にチャレンジしていく…、設立から四半世紀以上を経た現在も、社内にはそんなベンチャーマインドが息づいています。