【つくば】営業部長◆注目度の高い再エネ事業◆太陽光発電で安定成長中◆住宅手当有り【dodaエージェントサービス 求人】
エネグローバル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 茨城県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【つくば】営業部長◆注目度の高い再エネ事業◆太陽光発電で安定成長中◆住宅手当有り
〜再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス!再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日制/単身寮あり/車通勤可〜
■業務内容:
太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、営業部長として、新規太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発案件創出に向けた営業戦略の立案および実行を担っていただくポジションです。
【詳細】
・太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた営業戦略の策定及び実行
・チームマネジメント、育成、KPI管理
・営業チームの業務支援
・地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築
・開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など社内関連部署との連携
・市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート
・経営層へのレポーティングおよび戦略提言 など
■配属組織
営業部は19名が所属。顧客属性やエリアなどにより一課〜三課に分かれています。
■働く環境
・年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。オフィスも移転したばかりで綺麗な環境です。
・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。
■仕事の魅力
(1)ゼロから案件を生み出すダイナミズム:
事業全体の上流工程としてプロジェクトを創出する立場のため、再生可能エネルギーの現場だからこそ得られる手応えとダイナミズムがあります。
(2)幅広い業務に関与できる経験値の高さ:
営業のみならず、開発、発電事業構築、ファイナンスといった関連部門とも密接に連携するため、再エネ開発における一連の流れを俯瞰して経験できます。
■当社について:
当社は再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
変更の範囲:当社全般業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産、建設、エネルギー業界のいずれかで、法人営業または事業開発の経験
・チームマネジメントの経験(3名以上のチームを対象としたマネジメント経験)
・第一種自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):294,789円〜405,000円
<月給>
294,789円〜405,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果に応じて増減します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
つくば本社
住所:茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 7F
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※2025年時点で東北地方、北陸地方などにも事業展開中のため、出張あり。
また、近い将来で新規事務所の立ち上げも構想中。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定による
寮社宅:単身者社宅
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを実施
資格取得奨励制度あり
研修、勉強会等を随時実施(プロジェクトマネジメント研修、階層別研修等)
<その他補足>
・交通費全額支給
・出張手当
・慶弔見舞金
・資格取得奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・服装自由(私服可)
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行
・永年勤続表彰
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業(男女取得実績あり)
介護休業
年次有給休暇(17日〜)
リフレッシュ休暇(4年に1度、5連休付与)
生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エネグローバル株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は、気候変動に向き合い、地球温暖化を食い止め、持続可能な未来を切り開くため、2030年度末までに100万kWの太陽光発電所を開発して、脱炭素社会の実現に貢献することを目指している会社です。太陽光発電所の開発事業を企画から施工管理・保守までトータルに受ける、新進気鋭のプロフェッショナル集団です。
■事業内容:
・太陽光発電所の開発事業(企画、設計、施工管理)
・発電事業者としての太陽光発電所の運営事業
・太陽光発電所の保守管理
■ビジョン:
当社では、
「一度きりの人生を、色鮮やかに楽しむこと」
「挑戦と成長を追い求め、新しい自分を発見し続けること」
「謙虚に、誠実に、オープンに、ひとと向き合うこと」
を大切にしながら、再生可能エネルギーの創造に力を注いでいます。