【三郷】秘書＜女性歓迎・ポジティブアクション求人＞賞与年2回／土日祝休・年休125日／残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新電気 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【三郷】秘書＜女性歓迎・ポジティブアクション求人＞賞与年2回／土日祝休・年休125日／残業20H程度
◆◇地域密着の安定企業／転勤なし／土日祝休み／退職金制度あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／有休も取りやすく100％取得もいます！◇◆
■業務内容：
当社の秘書として、代表のサポートや営業アシスタント業務をお任せします。
・代表から依頼される資料の作成
・代表のスケジュール管理
・社内外調整
・外線電話受付
・お客様への代理挨拶
・営業のアシスタント業務
・新事業、新システム導入に向けての調整対応
・電話応対ほか
■組織構成：営業4名、積算入力・資材事務2名、営業事務3名、秘書1名
計10名
■入社後：
既存のメンバーから少しずつ引継ぎを受けていただきます。
秘書業務の経験が活かせます。弊社の業務に関しては徐々にお任せするので、少しずつできることを増やしていきましょう。
■働き方・魅力：
◎残業は月20時間程度、土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。女性社員の多い職場になります。ワークライフバランスの充実も◎
◎安心して働ける地元企業で長く働く
創業50年以上の安定企業。腰を据えて長くお仕事考えている方を歓迎いたします。チームワークを大切にした部署で、社内の風通しの良さも◎ご自身のご経験を発揮してください！
◎「誰かのために」というマインドの方は大歓迎
代表や営業メンバーをアシストするポジションであり、「人の役に立ちたい」「サポートすることが好き」という気持ちをもつ方にピッタリのお仕事です。できることから少しずつお任せ！マルチタスクスキルが身につき、仕事の幅もどんどん広げていただけます。「縁の下の力持ち」として働くスタンスが当社では合っています！
■当社について：
1973年の創業以来50年以上にわたり、「安心と高品質」をモットーに電気設備工事を行う当社・官公庁からの依頼がほとんどであり、企業としての安定性は◎です。
社内各部署の関係性も良く、和やかで落ち着きのある社風が魅力。昨年はBBQ懇親会を行うなど、社内コミュニケーションの場も多く、良好な人間関係のもとで働いていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・秘書としての実務経験者
・中級レベルのPCスキル（エクセル、If、Vlook、ピボット、PDF編集等）
■歓迎条件：
・営業アシスタント経験をお持ちの方
・管理職としての業務経験がある方
・秘書検定2級以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜595万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績による。昨年度実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで※能力により延長あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：有
■資格支援制度（会社指定の資格取得の場合、講習費用、受験費用を会社が全額負担）
＜その他補足＞
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金（確定拠出年金）
■社員旅行制度
■役職手当、資格手当、精勤手当、家族手当、休日出勤手当
■制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新電気
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備等の工事・施工を請け負う会社です。
■営業種目：
・電気設備工事：受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
・空調設備工事：給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
・電気通信設備工事：テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 他
■施工例：
大宮公園野球場スコアボード改修工事 / 浜松事務所受変電設備等更新工事 / 市谷庁舎B棟他航空障害灯補修役務 / 県営三郷彦成ほか７住宅消防・電気設備等保守点検業務 / 利根機場水質自動観測設備修繕工事 / 最高裁庁舎電気設備改修工事 / 静岡事務所審査上屋照明設備等改修工事 / 東京運輸支局 自動火災報知設備更新工事 / 湘南自動車検査登録事務所 空調設備改修工事 等
■沿革：
・昭和48年3月：新電気として創業
・昭和52年8月：株式会社新電気に社名変更。
・昭和62年4月：埼玉県三郷市早稲田4-7-9へ事務所移転
・平成12年10月ISO9001：1994年度版の取得
・平成14年12月：ISO9001：2000年度版へ移行
・平成22年6月：ISO9001：2008年度版へ移行
・平成23年7月：ISO9001：2008年度版 審査機関変更
・平成29年11月：ISO9001：2015年度版へ移行