【大阪】AWSクラウドエンジニア（サーバー）◆クラウド環境に挑戦したい方歓迎◆観光DXを加速【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アビリブ ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【大阪】AWSクラウドエンジニア（サーバー）◆クラウド環境に挑戦したい方歓迎◆観光DXを加速
〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜
■業務内容：
経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。
当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。
チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。
■業務詳細：
・AWS環境でのサーバ構築・運用
・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応
・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス
慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です
【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】
■仕事の魅力：
◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる
◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境
◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能
◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる
■評価制度：
努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。
■働き方：
〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜
・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション
・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応
・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり
・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎
会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。
※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSまたは他クラウド環境での運用・構築経験（半年以上目安）
・基本的なLinux操作ができる方
■歓迎条件：
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験
・CI/CD設計・構築
・監視システムの構築・運用経験
・パフォーマンスチューニング、コスト最適化経験
〜第二新卒可〜
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
455万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,100円〜483,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：94,900円〜122,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜615,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。
■賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。
■モデル年収：マネージャー ：約500万円／部長クラス ：600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５−２ フェザー堂島ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■水曜日はノー残業デーです、時差出勤・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00〜15:00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当制度
■社外セミナー受講料補助
＜その他補足＞
■役職手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アビリブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
・Webサイト制作事業
・Webシステム開発事業
・Webアプリケーション（自社サービス）事業
・Webマーケティング事業
・Web動画制作事業
・Webコンサルティング事業他
アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。
1）Web/SNSマーケティング：約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート
▼Webマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php
▼SNSマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php
2）Webサイト制作：デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績
▼Webサイト制作
https://www.ab-net.co.jp/service/design.php
3）Webシステム：自社サービスを100%内製化で開発
▼宿泊予約システム「予約プロクロス」
https://info.489pro-x.com/