【三重】生産リーダー〜創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー/無...

株式会社ヤマシタ

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【三重】生産リーダー〜創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヤマシタ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 三重県

掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08

仕事内容

【三重】生産リーダー〜創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業〜

■業務内容:
ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。
生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。

■具体的には:
生産ラインのオペレーターとしては主に3ポジションあります。それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。

(1)製品仕分け
当社のドライバーさん達が持って帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。
※この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。
(2)製品洗濯
業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。
また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。
リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。
※この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。
※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。
(3)仕上げ工程
洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。
業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。
※この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。

■働き方:
365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・店舗マネージャーや店長、SV職などでスタッフのリーダーやマネジメントのご経験
・工場や物流倉庫でのリーダー、マネジメントのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,910円〜297,417円

<月給>
255,910円〜297,417円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇格:年4回(四半期ごとに実施)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■30時間分の想定残業代を含んだ給与例:
月収…314,915円〜365,982円
年収…4,407,980円〜5,122,784円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
三重事業所
住所:三重県亀山市布気町1559-13
勤務地最寄駅:関西本線/紀勢本線/亀山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※車通勤可・バイク通勤可

<転勤>
当面なし
基本的に転居を伴う転勤の可能性なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
繁忙期などは1〜2時間の早出・遅出がある場合がございます。※残業時間:平均月30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内6ヶ月分を年2回支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■基礎研修
■OJT研修
■中堅研修
■職種別研修
■リーダー研修
■管理者研修


<その他補足>
■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
■結婚祝金・出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄(奨励金あり)
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■長期休業収入補償保険(GLTD)
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■産休、育休、介護休業
■夏季は飲料、ネッククーラーの支給
■休憩室(冷暖房完備)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヤマシタ
業種
医療・福祉関連
事業内容
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
情報提供元:

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