【東京・神奈川】顧客向けクラウドシステム開発エンジニア(担当者)◆東芝グループの安定した経営基盤#4【dodaエージェントサービス 求人】
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【東京・神奈川】顧客向けクラウドシステム開発エンジニア(担当者)◆東芝グループの安定した経営基盤#4
【社会インフラを支えるエンジニアリング会社/東芝100%出資企業】
■業務内容
Webアプリケーションの開発をお任せいたします。
■プロジェクト例
システム管理系Webシステム開発(データ登録/モニタリングデータ収集/グラフ表示)
■組織体制、メンバー数
部門70名。5〜7名程度のプロジェクトチームでのWeb開発担当を想定。
■応募者へのメッセージ
・規模の対象に関わらず、お客様のシステム開発に携わった経験があれば大歓迎です
・Webアプリケーション開発となる人材を求めています
■企業の特徴/魅力
当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1)Webアプリケーション開発経験
2)システム設計、プログラム設計、単体〜総合試験の経験者
3)言語スキル(何れかの言語での開発経験)
・Java(Spring Framework等)
・C/C++
・C#
・Python
・Node.JS
4)何れかのDB、クラウド環境での開発経験
標準SQL文(Oracle/SQL Sever/PostgreSQL/MySQL)
AWS/Azure、Dockerなどクラウド開発
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):309,700円〜322,700円
<月給>
309,700円〜322,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・想定年収には時間外手当(平均月20時間)、住宅費補助(独身・賃貸)を想定した手当を含む
・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定
・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(神奈川県)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
自社勤務もしくは東京都、神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜13:45
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(18歳未満1人につき15000円)
住宅手当:規定により支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、東芝グループ公開講座、公的資格取得奨励制度、自己啓発援助制度
<その他補足>
財産形成貯蓄制度、東芝グループ保険制度、選択型福祉制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
請負(自社勤務または客先常駐いずれかの案件配属)となります。配属は入社後確定いたします。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、裁判員休暇、有給休暇(4月入社18日、翌年度24日)、長期夏季連休(年休取得により9連休可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
(1) 民生用機器ならびに産業用機器に関連する、各種システムのハードウェアおよびソフトウェア開発、設計、評価、製造、工事、保守サービス、販売、レンタル業及び代理業
(2) 品質工学、データ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの販売並びに関連システムの開発、設計、製造及び販売
■事業内容:
東芝グループの全領域をカバーするエンジニアリング業務を担当しています。東芝グループ内へのソリューション提供はもちろん、グループ外の企業にも、当社の技術を活かした提案を行っています。
当社は東芝グループの6つのエンジニアリング会社が統合しました。映像、PC、ソフトウェア、通信と幅広い事業分野をカバーした技術を持ち、仕様作成から詳細設計、開発、生産対応、データ解析までトータルに取り組める事業環境も強みのひとつです。
■特徴/魅力:
さまざまな製品ジャンルの組織と、それら製品群の開発に必要な共通技術組織を機能的に連携させ、さらに広い範囲の技術連携を実践しています。こうした連携の業務スタイルは、組織の能力を何倍にもアップし、パフォーマンスの高い開発を実現します。またこのような業務環境が、技術者個人のスキル向上にもつながっています。