【大阪/若手活躍中】労務・総務担当◆勤怠システムからスタート/残業10時間以...

株式会社Rise UP

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【大阪/若手活躍中】労務・総務担当◆勤怠システムからスタート/残業10時間以内/独自の福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Rise UP [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/28

仕事内容

【大阪/若手活躍中】労務・総務担当◆勤怠システムからスタート/残業10時間以内/独自の福利厚生◎

◇◆年商100億円規模のEC事業/フラットで自由度の高い社風◆◇

コンタクトレンズのECサイトを運営する当社にて、労務・総務担当として下記業務をお任せします。

■業務内容:
(1)定例業務(勤怠の締め業務の主担当、勤怠システムの登録情報のメンテナンス、その他総務業務、代表電話対応、社員問い合わせなど)
(2)改善業務(様々な制度・ルールの見直し)

◆具体的には…
・勤怠締業務
・身上変更申請の承認
・人事勤怠システムの設定変更
・従業員からの問い合わせ対応
その他
・電話対応
・来客対応
※給与計算や社会保険の届出業務は外部委託しているため、今後学んでいく意欲があれば現時点で深い専門知識や長期の業務経験は不要です。

■入社後の育成体制:
入社後、OJTを通してまずは勤怠業務をマスターしていただきます。3ヶ月後を目安に、制度の理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応を担っていただきます。日々、朝会を実施し、チーム全員で業務を確認・共有する他、業務面については上長から直接指示があります。1年後には担当業務を一通り習得し、定例業務は自分自身の力で回していただくことを想定しております。

■組織構成:
5名、メンバーは4名(40代2名、30代2名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下を満たす方
(1)PCの基本的な操作(エクセルでの四則演算)
(2)3年程度の労務経験(特に勤怠の実務経験)

■歓迎条件:
・給与計算、社会保険の実務経験
・社会保険労務士、衛生管理者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
375万円〜465万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜310,000円
その他固定手当/月:47,500円〜58,900円

<月給>
297,500円〜368,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与・決算賞与込みの想定年収となります。
■賞与:2ヶ月分+決算賞与1ヶ月分(いずれも業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間以内/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当:家賃補助制度(詳細は福利厚生その他欄)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
内定者研修/新人社員入社時研修 /新入社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など

<その他補足>
■家賃補助制度:自宅最寄りから各拠点まで3駅以内(東京は4駅以内)に住む方へ家賃補助を支給します。
月額家賃の50%(上限あり)
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
■出張手当(規定あり)、マイカー手当
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり)
■新年会/社員総会/表彰式など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引きなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Rise UP
業種
インターネット関連
事業内容
■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven〜理念駆動〜」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。

■バリュー
①People First つながりを増やす
 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
②ALL OUT 挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
③Delight More もっと、ワクワクを!
 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
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