筐体設計（デジタル機器から産業用機器、車載用機器）※PL◆東芝グループ／在宅検討可#19【dodaエージェントサービス 求人】
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
筐体設計（デジタル機器から産業用機器、車載用機器）※PL◆東芝グループ／在宅検討可#19
【構造・筐体・メカ設計経験を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】
■業務内容
民生用機器、産業用機器、車載用機器など幅広い機器を対象とした、構造設計・筐体設計・メカ設計業務の担当やプロジェクトマネジャー
■プロジェクト例
モバイルやIot家電などのデジタル機器筐体開発、医療用機器筐体開発、その他産業用機器や車載用機器の筐体開発
■組織体制、メンバー数
部門60名程度、プロジェクトチーム人数は開発規模により異なるが1〜5名程度
■応募者へのメッセージ
デジタル機器から産業用機器、車載用機器にいたる様々な製品において、機械設計は必ず必要になります。
機械設計の技術を幅広く身に着け、リーダとして活躍していただける人材を期待します。
■企業の特徴／魅力
当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。
新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・機械設計のご経験（構造・筐体など）
・3D-CADの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
710万円〜790万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,700円〜408,800円
＜月給＞
366,700円〜408,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む
・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定
・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自社勤務もしくは東京都、神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜13:45
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（18歳未満1人につき15000円）
住宅手当：規定により支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、東芝グループ公開講座、公的資格取得奨励制度、自己啓発援助制度
＜その他補足＞
財産形成貯蓄制度、東芝グループ保険制度、選択型福祉制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
請負（自社勤務または客先常駐いずれかの案件配属）となります。配属は入社後確定いたします。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、裁判員休暇、有給休暇（4月入社18日、翌年度24日）、長期夏季連休（年休取得により9連休可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
（１） 民生用機器ならびに産業用機器に関連する、各種システムのハードウェアおよびソフトウェア開発、設計、評価、製造、工事、保守サービス、販売、レンタル業及び代理業
（２） 品質工学、データ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの販売並びに関連システムの開発、設計、製造及び販売
■事業内容：
東芝グループの全領域をカバーするエンジニアリング業務を担当しています。東芝グループ内へのソリューション提供はもちろん、グループ外の企業にも、当社の技術を活かした提案を行っています。
当社は東芝グループの6つのエンジニアリング会社が統合しました。映像、PC、ソフトウェア、通信と幅広い事業分野をカバーした技術を持ち、仕様作成から詳細設計、開発、生産対応、データ解析までトータルに取り組める事業環境も強みのひとつです。
■特徴／魅力：
さまざまな製品ジャンルの組織と、それら製品群の開発に必要な共通技術組織を機能的に連携させ、さらに広い範囲の技術連携を実践しています。こうした連携の業務スタイルは、組織の能力を何倍にもアップし、パフォーマンスの高い開発を実現します。またこのような業務環境が、技術者個人のスキル向上にもつながっています。