【東京ドームシティ】看護師/診療所業務(受付・医療事務・診療補助など)◆住宅手当+衛生管理者手当支給【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東京ドーム [人材紹介求人]
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【東京ドームシティ】看護師/診療所業務(受付・医療事務・診療補助など)◆住宅手当+衛生管理者手当支給
〜世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ/健全な業務運営に必要不可欠な存在/社内施設優待利用制度あり〜
看護師として、東京ドームシティで働く従業員の健康管理業務全般を担っていただきます。
■主な業務内容:
・診療所業務(受付・医療事務(レセプト計算)・診療補助・採血・薬だし・薬剤管理など)
※診療日:水・木14:00〜17:00 対応人数:月間60〜100名 採血:月間10名程度
・定期健康診断および採用時健診の対応(外部業者との連携)
・救急対応、各種感染症発生時のフォローなど
■組織構成:
<2025年11月現在の人員構成>
診療所の人数・・・合計6名
(内訳)
産業医1名・・・男性1名、女性0名 ※週2回(月・火)来訪
内科医師 2名(グループ会社産業医)・・・男性2名、女性0名 ※週1回ずつ(水・木)来訪
産業カウンセラー1名・・・男性0名、女性1名 ※週1回来訪
契約社員 1名・・・男性0名、女性1名
アルバイト1名・・・男性0名、女性1名
男女比…男性3名(50%)、女性3名(50%)
年齢層・・・60代2名、50代 2名 、40代 1名 、30代 1名 、20代 0名
■業務の特徴:
・看護師は2名で互いに協力しながら業務を進めています。
・産業保健スタッフとして、産業医、産業カウンセラー、人事部門などと密接に連携し、従業員の健康をサポートできる体制です。
・採血は月に10件程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・臨床経験(3年以上)をお持ちの方
・OAスキル(社内システム、Microsoft Office)
・採血スキル
<必要資格>
必要条件:看護師
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
433万円〜475万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜330,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
310,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
■その他固定手当:住宅手当1万円/月
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回支給(7月・12月)
※支給額は基本月例給1ヶ月分、初回契約期間(2026年1月1日〜3月31日)は支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル
勤務地最寄駅:中央・総武線線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時短勤務は要相談
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円までの実費支給
家族手当:扶養手当(配偶者:月1万、子1人につき:月1万)
住宅手当:月給に含む(1万円)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■衛生管理者手当(衛生管理者資格保有者は衛生管理者に選任された場合、別途手当5,000円/月あり)
■教育・研修制度(例:資格取得支援制度など)
<その他補足>
■副業可※規定有
■出産、育児支援制度(1万円/条件:本人または配偶者が出産した場合)
■スタッフ食堂
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■社内施設優待利用(東京ドームシティ内各施設、店舗、熱海後楽園ホテルなど)
■従業員割引・視察支援(年間2万円分のおでかけをサポート)
■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント
■クラブ活動
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回契約期間:2026年1月1日〜3月31日 その後1年毎の更新
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)の合計数(2025年度は122日)
初年度…32日(1月入社の場合)、20日(2月入社の場合)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東京ドーム
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■企業概要:東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。スポーツ・エンターテインメントを中心とした空間・時間創出の様々な可能性を追求し続け、お客様に安全に感動を共有していただける世界一のエンターテインメントシティを目指します。
■事業内容:〈エンターテインメント・コンテンツの企画・開発・管理・運営〉
・スポーツ、コンサート、コンベンション等、各種イベントの主催および誘致
・「東京ドーム」「後楽園ホール」「プリズムホール」「シアターGロッソ」「Kanadevia Hall」などの管理・運営
・「LaQua」「MEETS PORT」「黄色いビル」等の商業施設の管理・運営
・「スパ ラクーア」「東京ドームシティ アトラクションズ」「東京ドームボウリングセンター」「ASOBono!」「スポドリ!」「Gallery AaMo」等のエンターテインメント施設の管理・運営
・直営店舗の管理・運営(飲食、雑貨 など)
・セレクトコスメショップ「shop in」「Creme et Rouge」の管理・運営
■経営理念:「私たちは 人と ひと とのふれあいを通して お客様と「感動」を共有し 豊かな社会の実現に貢献します」
■特徴(TOPICS):
事業の核となる東京ドームシティは、都心という良質でボリュームあるマーケットにトップクラスの敷地面積を持ち、年間約4,000万人もの集客を誇る都心最大級の多目的シティです。様々なイベントが行われる東京ドームを中心に、ホテル、遊園地、スパ、スポーツ施設、ミュージアム、ショップ&レストランなどを展開し、時代とともに姿かたちを変えながら歩んできました。長年蓄積された経験により、東京ドームグループとして全国に展開するだけでなく、グループ全体のノウハウを活かした質の高いトータルソリューションの提供に成功、多くの実績を残しています。