【岩手／奥州市】半導体業界向けロボットのサービスエンジニア◆メンテナンス経験者◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
カワサキロボットサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岩手県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/28
仕事内容
【岩手／奥州市】半導体業界向けロボットのサービスエンジニア◆メンテナンス経験者◆年休125日
〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／年休125日／しっかり休める体制も整備済み／2030年には約42兆円市場に成長◎／川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業〜
半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送など)のメンテナンス業務をお任せします。
メンテナンス対応については、ロボットを自社センターへ持ち帰って行う場合と、納入先の半導体工場へ出張して現地で対応する場合の両方があります。
■仕事内容
・ロボットの点検・メンテナンス
・部品交換・修理
・トラブルシューティング、不具合調査
・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動）
・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など）
■入社後の流れ
入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。
≪教育プログラム≫
・工具説明
・高所感電・低圧電気教育
・ロボット動作原理
・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編）
・トラブル対応シミュレーション
・基幹システム教育
・配属先専門教育
■仕事の流れ（出張修理の場合）
1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。
2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。
3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。
■ポジションの魅力
・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。
・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。
・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT可、ペーパードライバー不可）
・サービスエンジニア、メンテナンス、設備保全業務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜259,000円
＜月給＞
223,000円〜259,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。
※出張手当・休日手当等は別途支給します。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
＜勤務地詳細＞
東北サービスセンター
住所：岩手県奥州市江刺愛宕宿152
勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間目安：30時間程度（年間で繁閑がございます）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、研修発表、マネジメント研修など
＜その他補足＞
■借上社宅制度：自己負担は単身…約1万円、世帯…約2万円（利用要件あり）
■育休・産休制度 ※男性も取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■資格取得支援制度
■社員割引購入制度
■従業員持株会
■職場レクリエーション など
■各種手当：出張手当、振休手当、休日移動手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■その他：夏季、年末年始など ※お客様対応により休日出社あり（平日に振替休暇を取得）
■有給休暇：22日/年（入社月により案分支給）
■積立休暇：最大60日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カワサキロボットサービス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援
■事業の特徴：
川崎重工業社製のロボットの「導入」「稼働」「整備」「更新」を通して顧客に安心・最適なサービスを提供しています。
（1）導入…スクール（カワサキロボットスクール）、システムアップ・ティーチング
（2）稼働…K-COMMIT（カワサキロボット安心ライフサイクルサポート）、年間保守契約オプション
（3）整備…パーツ販売、部品修理、オーバーホール
（4）更新…適用検討・ロボット販売、ロボット派遣「duAroレンタルサービス」
（5）INNOVATION…第三者評価、耐久テスト、ツール開発＆サービス基礎技術研究、Kawasaki Robostage
（6）24時間ヘルプデスク
■同社の特徴：
日本のロボット業界のパイオニアである川崎重工業のグループ会社である同社は、川崎重工業が生産している産業用ロボットの製造・販売を支えています。
1986年に川崎重工業がメンテナンス・アフターサービス部門を分離してカワサキロボティクスを発足し、その後グループ会社間での合併を挟み、2012年4月に同社が発足しました。
自動車業界・半導体業界などといった自動化・FA化が進む工場を支える産業用ロボットの導入〜整備、更新を提供しています。
また、ロボット販売やロボット派遣、川崎重工業のロボット製品開発の性能評価や産業用ロボットの特別教育の実施など、導入〜メンテナンス以外のビジネスを通じて幅広いサービス提供を行っています。
■同社の強み：
親会社にあたる川崎重工業はロボットだけではなく船舶や航空機、kawasakiブランドの二輪の生産を行っています。
各工場に対して自社製品であるロボット技術を導入しているため、現場ニーズに応える製品づくりを可能にしています。
カワサキロボットサービス社は川崎重工業グループ会社として上記記載のような現場ニーズに応えるような技術力の高い製品を顧客へ提案することができます。