【品川】薬事・品質管理担当◇薬剤師歓迎／土日祝休／年休123日／三菱商事Gのヘルスケア分野の中核企業【dodaエージェントサービス 求人】
エム・シー・ヘルスケア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【品川】薬事・品質管理担当◇薬剤師歓迎／土日祝休／年休123日／三菱商事Gのヘルスケア分野の中核企業
【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／医療材料・医薬品・医療機器の流通・管理を中心に病院の業務を総合的にサポート】
■職務内容：
薬機法並びに関連法規の遵守、品質管理、情報管理、医薬品の管理業務、毒物劇物取扱管理業務、薬事申請などの書類対応、薬事に関する問い合わせ対応、その他一般社員としての業務等をお任せします。
薬事関連業務以外には、全国の営業所の業務の見直しや品質管理向上のための施策展開、社内効率化指標のデータ作成等などの業務があり、薬剤師の知識や経験に拘らず、幅広い業務に取り組んでいただきます。
薬事関連業務とそれ以外の業務の割合は年で平均して４：６ぐらいです。
■組織構成：
現在、所属スタッフは11名（男性1名、女性10名）で、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。そのうち薬剤師は女性2名が在籍しています。
OJTを通じて業務を習得できる環境が整っており、未経験の方でも安心してご勤務いただけます。
■仕事の面白み：
薬事関連業務では、各拠点の変更事項に対して迅速かつ適切に薬事申請対応をしていただく必要があり、拠点数も多く、業務負担もございますが、わが社のコンプライアンスの根底を支える重要な業務を担っているという、やりがいを感じていただけます。
また、薬事関連業務以外では、現地の社員とコミュニケーションや連携をとりながら、業務課題の解決、品質管理向上のための施策に取り組んでいただき、その結果、改善の成果が得られたときには大きな達成感を味わうことができます。
■働き方の魅力：
テレワーク制度があり、品川本社は完全フリーアドレスとなっております。また土日も休日であるため、ご自身の時間も十分作ることができます。今回の所属チームは、女性が多く、時短勤務や時差勤務など制度をうまく活用しながら家庭・子育てとの両立をされています。時間外労働も平均月10時間程です。
■同社の強み：
医療材料の調達支援という新しいビジネスモデルで医療業界に貢献しています。サプライセンターから医療材料を院内の各部署まで直接配送することで、病院所有の在庫を減らし、病院側での物品管理作業を大幅に軽減します。また、各医療材料の購入価格についても、適正な価格での購入について、コンサルテーションを実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
薬剤師資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：薬剤師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜535万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜271,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
275,000円〜301,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。
■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）※実績や評価を反映します。
■昇給：年1回
■薬剤師資格手当：3万円/月 ※条件あり。詳細は面接時にご確認ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修が中心となります。
＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、有給（初年度は2〜10日）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エム・シー・ヘルスケア株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■企業情報：同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、医療機関経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、医療機関の建替支援や高額医療機器調達支援です。（子会社のエム・シー・メディカルは先端医療機器の輸入販売を行なっています。） 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。
■事業概要：
(1)医療材料、医薬品のSPD事業
(2)医療材料、医薬品の調達支援
(3)医療機器の調査・導入支援
■企業ビジョン：医療機関の経営にも一般企業並みの透明性や健全性、収益拡大とコスト削減に関する戦略が不可欠な時代となって参りました。医療技術・サービスの質と経済性の追求という相反しかねない様々な問題が、これからの医療機関の経営に立ちはだかることが予想されます。医療と経営の両面に精通する豊富なエキスパートを擁し、各医療機関の実状に則した最適な問題解決策を、ユーザーの立場で共に汗を流して構築してゆき、ハード・ソフト両面から皆さまのお役に立つことを目指しています。
■当社の最大の強みは、ユーザーに直結する医療材料流通事業と医療機器輸入販売事業の2機能を社内に有していることです。日本最大クラスの医療材流通事業会社として、全国各拠点のサービスネットワークを活用し、医療現場における物品管理作業の大幅な軽減や調達コストの削減に貢献しています。