【熊本県/熊本市】未経験歓迎!広報・採用ポジション/「健康寿命を延ばす」整骨院/スポーツ経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NAOSEL [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【熊本県/熊本市】未経験歓迎!広報・採用ポジション/「健康寿命を延ばす」整骨院/スポーツ経験者歓迎
福岡/熊本に15店舗を展開する整骨院グループの広報・採用ポジション!未経験者歓迎!
■仕事の内容:
企業のブランド価値を高め、理念を社内外に発信する広報業務をお任せします。経営層と近い距離で働きながら、採用や患者向け発信を通じて認知度を拡大する重要な役割です。
※具体的な業務※
・会社HPやプレスリリースの企画/運用
・YouTubeやInstagramなどSNSを活用した患者向けコンテンツの制作
・社内イベントの企画/運営/取材
・新卒採用説明会や会社見学の広報支援
・経営層と広報方針の企画立案
・社内への理念浸透/発信活動
■ポジションの特徴:
・広報専任の1人目メンバーとして、自社の魅力を社内外に広める役割。
・経営層と直接連携し、ブランド戦略に深く関われるポジションです。
■当社からのメッセージ:
私たちは「施術だけ」ではなく、生活全般の健康管理をサポートする仕組みを構築しています。
Netflixのような サブスクリプション型健康管理プラットフォームを開発し、
睡眠・食事・運動までトータルでサポートする未来を目指しています。
これからの治療家に求められるのは、
「施術もできて、健康管理もできる人」。
患者様の健康を長期的に支え、豊かな人生へ導く存在になることが私たちの使命です。
NAOSELは、スタッフが安心して成長できる環境を整えながら、
本気で患者様の健康寿命を伸ばす会社を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【業界/業種未経験歓迎】
■歓迎条件:
・スポーツ経験者(部活動や実業団等、団体は問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F
勤務地最寄駅:熊本市電健軍線/健軍町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■制度/設備:
・出産/育児支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■備考:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■2026年より完全週休2日制導入
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NAOSEL
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■代表メッセージ:
【それで本当に、なおせる】
・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。
【NAOSELを創業するまで】
・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。
・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働/低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。
・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」
そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。
■コンセプト:
・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか
・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。
・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。
■事業内容:
・整骨院事業、脱毛サロン事業