【秋葉原／人事】採用・HRBP候補◆採用活動の推進／事業成長を支える戦略リクルーター◆スキルアップ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｖｉｖｉＯＮ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【秋葉原／人事】採用・HRBP候補◆採用活動の推進／事業成長を支える戦略リクルーター◆スキルアップ◎
〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜
■ポジションについて
◎【リクルーター／HRBP（将来）】は、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部マネージャーの人事参謀役となるポジションです。
◎具体的には、エージェントディレクション、採用管理のPDCA実践、新規採用ニーズへの対応（人物要件ヒアリング・求人作成）といったコア業務を担います。HRBP体制へのシフト後は、採用状況や人件費などのレポーティング、残業平均やエンゲージメントサーベイを用いた部署状況の可視化、育成施策の検討など、幅広い人事領域のデータ分析と施策提案を通じて、事業部と他のコーポレート部門とのハブとなります。
■業務内容
◎採用活動の推進と品質向上
・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成
・エージェントディレクション
・採用管理（採用アシスタントと連携したオペレーション遂行とPDCAの実践）
◎オンボーディング業務
・入社オリエンテーションやフォロー面談の実施
◎HRBP候補としての活動（移行後を見据えた準備・一部実践）
・担当事業部の情報を関係するコーポレート部門（労務、組織開発など）へ連携
・担当事業部との定例ミーティングへの参加とレポーティング
└採用状況や人件費の共有
└残業平均やエンゲージメントサーベイを用いた部署状況の可視化
└育成施策の検討など
■魅力
◇事業成長の最中にある一定以上の規模感と資本力のある会社で、HRBPとして事業伴走ができる（2026年4月以降予定）
◇様々な職能の採用を大量に回しており、リクルーターとして経験の質と量が積みやすい
◇ミッション達成のための施策提案がしやすい環境ではあり、自らのアイデアを反映させやすい
◇担当する部門の採用手法に関する裁量が大きく、試行錯誤しやすい
■難しさ
◇純粋に採用の物量が多い
◇（本質的には）施策の立案を求められるため、思考体力や課題解決志向が求められる
◇企画の強度（裏付けや必然性など）が必要で、ディスカッションやレビュー／フィードバックに耐性を要する
◇一定以上の自律性／自走性が求められる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
◎下記いずれかの経験
・事業会社での中途採用の実務経験3年以上
・コンサルティングや企画営業の実務経験3年以上
◎課題発見-定義から、解決策を企画・実行した経験
◎様々なステークホルダー（事業部マネージャー、経営層、エージェントなど）と円滑なコミュニケーションを取り、調整した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,800円〜433,700円
＜月給＞
247,800円〜433,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
※想定年収額は当社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分（それぞれ1ヶ月分）を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円）
社会保険：団体生命保険加入
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■出張手当
■副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）
■社内自販機を低価格で利用可（50円〜）
■簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
■分煙キャビン設置
■ウォーターサーバー設置
■育児のための時差勤務制度
■健康診断オプション選択可能
■選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｖｉｖｉＯＮ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■二次元コンテンツに特化したサービスを運営◎2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。
【事業概要】
「秋葉原から世界へ、すべての二次元好きを幸せにしたい」
オタクカルチャーには、カルチャーの発信を担うクリエイターと、カルチャーを盛り上げるユーザーの2種類の存在があります。
当社では、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれることを目標に、事業を行っています。
「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。
近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。
ご利用ユーザー数1,560万人、お取り扱い作品数196万作品、お取引クリエイター・法人数は12.7万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。
さらなる成長のために、
・電子コミックサービス「comipo」
・クリエイター向けサービス「GENSEKI」
・紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」
・VTuberプロダクション「あおぎり高校」
・グッズ販売サイト「viviON BLUE」
など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。