第二新卒歓迎【大森】総務・労務◆給与計算等◆残業月10h/年休120日◆創業70年の物流×不動産会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイワコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/29
仕事内容
第二新卒歓迎【大森】総務・労務◆給与計算等◆残業月10h/年休120日◆創業70年の物流×不動産会社
〜創業70年の老舗企業/物流サービス提供企業/月残業10時間程度で働きやすく風通しの良い会社〜
■仕事内容:
ご経験・能力に応じ、総務人事・労務担当をお任せします。
※ご経験や希望によっては一貫してお任せすることも可能ですが、面接などの場ですり合わせをさせていただければと思います。
・給与計算
・福利厚生の管理・刷新
・社会保険手続き
・社内行事の事務局担当
・その他対外折衝など
・そのほか総務・庶務業務全般をご担当いただきたいと考えております。
■組織構成について:
経営本部人事総務課 配属となります。
人事総務担当者は13名程度となり、その中で担当が分かれております。
■入社後の教育体制
現場社員のOJTとなります。
■当社について:
当社は1951年設立の物流サービスを提供する企業です。
【人とモノの真ん中に】という基本理念を掲げ
人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお応えし、また新たな価値を生み出します。
・人を大切にする経営学会主催の第11回「日本でいちばん大切にした会社」大賞では審査委員会特別賞を受賞。
・2021年7月からはフードロス削減と子育て支援への貢献を目標に、当日キャンセルなどで倉庫へ返品された学童クラブへ提供するお菓子(フードロス食材)のうち、賞味期限まで十分に日数のあるお菓子を沖縄県の南風原町役場こども課・社会福祉法人南風原町社会福祉協議会を通じて、困窮世帯やこども食堂などへ無償提供をするなど地域社会への貢献なども行っている企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
〜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
・給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
(基本的に手続きは社労士に依頼しているので社労士とのやりとりがメインになります)
・エクセルがビジネスレベルで使用可能な方(簡単な関数使用)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■業績賞与(年2回支給、1年間で標準2.9ヵ月、最低2ヶ月〜最高6ヶ月)
■残業代別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井6-17-14
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月残業10H程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎年3月と9月に半年分の定期代相当額を前払い支給
家族手当:扶養家族(配偶者2万円、子一人当たり15千円)
住宅手当:利用条件有
寮社宅:利用条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付年金(本人負担なし)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続勤務65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
<その他補足>
部活動(野球部、釣り部、映画部、ゴルフ部)、全社で新年会または忘年会、部門ごとの懇親会(費用の一部または全額を会社負担)、定期健康診断全額会社負担、インフルエンザ予防接種全額会社負担、サントリープラス、確定拠出年金1名につき5,000円会社負担、確定給付年金会社負担、貸与(作業着・安全靴)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日曜日、土曜日、祝日、年末年始、誕生日休暇(連続2日、特別休暇)、慶弔時特別休暇(種類により1日〜5日)
初年度は入社月により有休日数決定。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイワコーポレーション
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:普通倉庫業、倉庫施設等の賃貸業、ビル賃貸業、自動車運送取扱事業、損害保険取扱業、不動産業、輸出入貨物取扱業、宅地建物取引業
■事業詳細:
・倉庫業務請負:荷主様(お客様)の大切な商品をお預かりし、荷主様の指定の場所へお届けします。商品の倉庫への入庫、保管(在庫管理)、流通加工(出庫前の値札つけ、シール貼り、アソートなど)、出庫が当社の主な業務となります。
・物流センター構築:物流センターから派生するあらゆる繋がりを見据えた要件定義を行い、お客様にとって最適な機能を有し、お客様のご要望に沿った立地・設備を兼ねそろえた物流センターを開発・構築します。ご希望の倉庫がなければ他から探してきて提案することもございます。
・物流システム構築:人とITがそれぞれの強みを発揮できる独自開発の情報システムを導入し、少人数でもミスの軽減、高効率化のできる物流システムを構築します。
・物流不動産:お客様の物流不動産を一元管理し、利益の最大化を図ります。また、お客様の物流不動産における管理・運用業務を代行しています。
■基本理念:『人とモノの真ん中に』:ダイワコーポレーションは、人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお応えし、また新たな価値を生み出します。
■ミッション:お客様の願いを共に実現する物流CREATER
物流とは単にお客様から荷物を預かり右から左へモノを移すことではありません。同社では、お客様の業態に合わせて新しい物流を創り出し、価値あるスペースを創り出し、新しい“つなぐ”を創り出すことをミッションとしています。