【愛知県東海市／保育士（事業所内保育所）】持ち帰り仕事なし◎残業月7H以内◆完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズエデュケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【愛知県東海市／保育士（事業所内保育所）】持ち帰り仕事なし◎残業月7H以内◆完全週休二日制
〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／残業月7時間以内／年間休日125日〜
当社が運営する保育所にて、保育士業務をお任せします。
■業務詳細
◎保育業務
◎エデュケアプログラムの企画と実施
◎お子様の成長記録の作成と分析
◎保護者様とのコミュニケーション
◎安全で豊かな保育環境の整備
◎新人保育士の指導・育成 など
■開所日・時間について
◎開所日
月曜日〜金曜日
（年末年始休暇および夏季長期休暇除く。企業カレンダーにより変更有り。）
◎基本時間
6:00〜20:00
■研修について
https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/
◇社内研修
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。
・新入社員研修
└保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。
・資格取得支援
└保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。
・基礎研修
└いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。
・キャリア研修
└保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。
■エデュケアとは：
◇0歳からの真の人間教育を
世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・保育士資格をお持ちの方
・実務経験1年以上ある方
＜必要資格＞
必要条件：保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
302万円〜356万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円〜211,500円
その他固定手当/月：30,700円
＜月給＞
221,200円〜242,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定有（年間個人評価及び、会社業績等により決定）
■賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
■その他固定手当：資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
東海さくらのみち保育園
住所：愛知県東海市東海町4-70-1 日本製鉄株式会社内
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：名鉄常滑線「新日鉄前駅」より徒歩10分
※車通勤歓迎（無料駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:00〜2:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯で1日の実働8時間
■残業月7時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
◆保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座
＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆内閣府ベビーシッターチケット利用可
◆自社サービス割引
◆インフルエンザ予防接種代補助
◆エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※企業カレンダーにより変更有り
■年末年始休暇、慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与）
■産休育休取得率100％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズエデュケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
■社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。