【横浜研究所】液体燃料の研究開発（カーボンニュートラル社会を実現する製品）残業15h程・プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ＥＮＥＯＳ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【横浜研究所】液体燃料の研究開発（カーボンニュートラル社会を実現する製品）残業15h程・プライム上場
【様々な燃料の物性やシミュレーションモデルを活用した事業性の検討から携わる／液体燃料の専門性を高められる環境／住宅手当など充実した福利厚生】
■業務内容
カーボンニュートラル社会の実現に向けた液体燃料の研究開発業務を担当していただきます。具体的には、物性評価、性能評価、シミュレーションモデルを活用した事業性検討を通じて品質設計を行います。周囲の部門や他社と協調しながら、自己管理能力とチームワークを発揮して業務を遂行いただきます。
■業務の魅力
カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦に貢献できる点が大きな魅力です。また、液体燃料の研究開発における専門性を高めることができる環境が整っています。自己管理能力とチームワークを発揮しながら、周囲と協調して業務を進めることで、プロジェクトの成功に寄与することができます。
■キャリアパス
液体燃料の研究開発における専門性を高めることで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術的なリーダーシップを発揮するポジションへのキャリアパスが開けます。カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦を続ける中で、自己成長とキャリアアップを図ることができます。
■組織構成
配属予定グループ：燃料技術グループ
平均残業時間：15時間/月
テレワークの有無：有
部署の人数：135名（平均年齢42歳）
配属グループの人数：17名（平均年齢43歳）
■採用背景
当社では、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦しています。これを達成するため、化石資源由来の既存の液体燃料からバイオ資源や再生可能エネルギー由来のカーボンニュートラル燃料まで幅広い燃料の研究開発に取り組んでおります。今後のカーボンニュートラル社会の実現に向けて基礎研究から事業化まで取り組んでいただける経験者の方を募集しています。
変更の範囲：配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
液体燃料の性能評価、燃料組成の影響評価などのご経験
（自動車メーカー、石油会社等の燃料を扱っている業界のご経験者を歓迎します）
■歓迎条件：
機械工学、化学工学の修士号をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円〜655,000円
＜月給＞
311,000円〜655,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。
■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
中央技術研究所
住所：神奈川県横浜市中区千鳥町８番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
国内外転勤あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＥＮＥＯＳ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売
（2）ガス・石炭の輸入および販売
（3）石油化学製品等の製造および販売
（4）電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。
■ビジョン：
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。
■働く環境：
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。