インフラエンジニア(PL)〜キャッシュレス決済のインフラを支える/グロース上場/フレックス・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
インフラエンジニア(PL)〜キャッシュレス決済のインフラを支える/グロース上場/フレックス・在宅可
〜電子決済に関連する決済インフラの提供/接続台数100万台突破/在宅勤務・フレックス制度有/「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進〜
自社サービスである電子決済システム及びサブシステムのインフラ基盤全般を担う部署にて、インフラエンジニアとしてプロジェクトをリード頂ける方を期待しています。【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用背景
弊社はキャッシュレス決済事業の成長と同時に、新規事業にもリソースを割いてより事業や社会に貢献していきたいと考えております。
その中で私たちの組織はキャッシュレス決済拡大に向けて業務遂行しておりますが、現時点では圧倒的にそのリソースが足りず、プロジェクトの管理・進行や運用保守改善を理想のスピードで進めることができておりません。そこで、ぜひインフラ構築のプロジェクトマネジメント経験や、インフラの運用保守経験のある方をお迎えし、我々が求めるレベルまで開発・運用体制を強化していきたいと考えております。
■業務内容
自社内のインフラ周りだけでなく、顧客先と自社のデータセンターをつないで頂く役割も担う立ち位置となります。
その為、担当頂くプロジェクトにより働き方や関わるメンバーの人数は様々ですが、ご経験に合わせていずれかプロジェクトのリードをお任せしていくことを想定しています。
■プロジェクト例
・自社データセンターの移設
・新規顧客先と自社データセンターのインフラ設備設計構築 等
■組織構成
部長(40代)、GM(40代)、メンバー10名(20~50代まで幅広く在籍)
※プロジェクトごとにいくつかのチームに分かれて業務を進めて頂きます。
■当社について
キャッシュレス決済(クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど)のインフラを支える企業です。これまでは小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入頂きました。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験
■歓迎条件:
・WindowsサーバやLinuxサーバに関する知識
・VMware等仮想化に関する知識
・Cisco、F5(BIG−IP)、Fortigate等ネットワーク機器に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜620,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
500,000円〜620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。
※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
全社残業平均:5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
教育訓練、資格支援制度
<その他補足>
健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度、サークル活動補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(入社初年度は、入社月より5〜13日付与※入社月による)、慶弔休暇、ボランティア休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。