<業界未経験可>【多摩/在宅可】法務担当者◆東京海上日動グループ/実働7h/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動システムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
<業界未経験可>【多摩/在宅可】法務担当者◆東京海上日動グループ/実働7h/福利厚生充実
<IT業界未経験OK>【業界最大手 東京海上日動G/所定労働時間7h/福利厚生充実/産休育休制度あり・男性の取得実績あり】
■概要
東京海上グループ全体のシステムを支える開発・運用現場を法務面からサポートいただきます。
IT技術等への理解は研修等でサポートいたしますのでご安心ください。
新しいことに積極的にチャレンジできる社風・職場環境です。
■募集背景
東京海上グループのパーパスである「安心と安全の提供を通じて、お客様や地域社会の“いざ”をしっかりと守る」「世のため人のため、役に立つ」を実現していくために、新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。
■業務内容
業務は大きく(1)個別案件対応業務(2)企画業務から成り立っています。
(1)は各種契約関連などのビジネス法務、(2)に関しては法改正や新技術等をふまえて方針の策定等を行います。
東京海上日動火災保険をはじめ各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。
最初は、ご経験に応じて、個別案件での各種契約対応業務に主に従事していただく予定です。
【個別案件対応業務】
・システム開発・運用契約
・SaaS契約等の各種契約対応
・関連部署からの法務相談対応
・新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援 など
【企画業務】
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応 など
■働き方
・在宅勤務比率:5〜8割程度
・月残業時間:平均30時間以下
・18時消灯など早期退社月間有り
・勤務時間を選択できる「マイチョイス制度」や、10日間特別連続休暇の取得率はほぼ100%。
■魅力:
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得できる
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における企業法務経験(3年程度)
■参考資格(歓迎):
・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方
・ 英文契約対応に関して学習意欲がある方
(主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査等をスキルに応じて対応いただきます。)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜800,000円
<月給>
255,000円〜800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じて、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
勤務地最寄駅:京王・小田急線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月26,000円〜40,000円
寮社宅:社宅(現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。
<その他補足>
従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入、保養所、クラブ活動、
特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%/リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇/女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
特別連続有給休暇(年に5連休×2回)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動システムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。