【東大阪・転勤無】設備搬入プランナー◆未経験◎/完全反響/平均勤続年数17年...

大光運輸株式会社

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【東大阪・転勤無】設備搬入プランナー◆未経験◎/完全反響/平均勤続年数17年/福利厚生◎/残業30h【dodaエージェントサービス 求人】

大光運輸株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11

仕事内容

【東大阪・転勤無】設備搬入プランナー◆未経験◎/完全反響/平均勤続年数17年/福利厚生◎/残業30h

◆2025年10月から年間休日113日に変更!/社食あり・靴や作業服支給・社員への還元も豊富で福利厚生充実/ノルマなし/有給取得率100%で働きやすい環境/充実したサポート体制/スキルアップを目指せる◆

\この求人のポイント!/
(1)【安定】ノルマなし!競合が少なく将来も安心の安定基盤!
(2)【オフも充実】有給取得率100%!自分の時間も大切にできます◎
(3)【成長】未経験OK!丁寧な研修でイチからプロへ◎手に職つけて自身UP!
(4)【充実】チームワーク抜群!頼れる仲間と達成感を分かち合えます!

■業務内容
1952年に設立し、重量物の運搬や据付、解体工事を行っている当社にて、搬入工事のプランナーをお任せします。

■業務詳細
近畿地方を中心に、学校、病院、商業施設やビルなどに設備や機械を搬入する工事の受注から管理・プロデュースをお任せします。
具体的には…
(1)顧客対応: 既存のお客様の要望をヒアリングし、対応する。
(2)現地調査: 搬入する場所を実際に訪れて調査を行う。
(3)見積作成: 顧客の要望と現地調査をもとに、費用の見積もりを作成する。
(4)施工プランの立案と管理: 搬入工事の具体的なプランを立て、その進行を管理する。
◆現場管理の頻度は1案件1回で、基本的には日帰りです。
◆週半分は外勤、半分は内勤など事務作業と外勤をバランスよく働けます。

■入社後の流れ
入社後は1年掛けて育成します。上司とお客様のもとへ同行し、道路使用許可書の取得や事務作業などの補助業務からスタートします。ニッチな業界ではありますが、その分、競合も少なく経営も安定しているため、頑張りは給与で還元します。未経験からでも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。

■組織体制
本ポジションの部門は3名(50代1人、40代1人、30代1人、全員男性)で構成されています。ベテラン社員も在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。若手社員の意見も積極的に取り入れる風通しの良い職場です。

■当社の特徴
当社は、近畿圏内を中心に学校や病院、ランドマークとなる商業施設やビルなどへ設備や機械の搬入工事を行う会社です。建物の耐震補強工事などでビルの建て替えが増えていき、これからも更なる需要の高まりが期待されています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>

今回の募集では知識や経験は問わないため未経験歓迎です!
入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。

■歓迎
・CADソフトの使用に興味がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円

<月給>
230,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回、実績:50〜80万円
■一生懸命な仕事の頑張りをしっかり評価します
■残業手当あり(移動時間もしっかり手当をお出しします)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市西石切町4-1-31
勤務地最寄駅:新石切駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■想定残業時間:30時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可
家族手当:配偶者3000円、こども一人当たり5000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修あり(OJT中心)

<その他補足>
■産休育休制度
■企業年金・財形その他制度
■社用車、パソコン、スマホ貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と条件が同じ
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■祝日のある週は次の土曜日に出社となります。
■土曜(月1回)出社⇒10月からは月1回
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大光運輸株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容
1952年に創立された当社は、近畿圏内を中心に学校や病院、商業施設、ビルなどへの設備や機械の搬入工事を行っています。建物の耐震補強工事の需要が増えており、今後もますますの成長が期待されています。当社は顧客第一主義を掲げ、長年にわたり築き上げてきた信頼関係を大切にしています。

■ビジョン
当社はただの搬入業者ではなく、顧客のニーズを正確に理解し、最適なソリューションを提供することを目指しています。顧客の信頼を得るために、常に最新の技術と知識を取り入れ、社員一人ひとりのスキルアップにも注力しています。将来的には、建設業界のリーダーとして、さらなる成長と発展を遂げることを目指しています。

■特徴・トピックス
・安定した経営基盤:ノルマなし、競合が少ないため、安定した業績を誇ります。
・未経験者歓迎:丁寧な研修制度があり、未経験からプロフェッショナルへ成長できます。
・働きやすい環境:フレックス制度や社用車、パソコン、スマホの貸与、育児休暇制度など、福利厚生が充実しています。
・社員の成長支援:社員のスキルアップを大切にしており、研修やOJTを通じて社員の成長をサポートしています。
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