【新卒・中途採用担当】『ドスパラ』運営企業 / 残業月20h以下 /福利厚生...

株式会社サードウェーブ

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【新卒・中途採用担当】『ドスパラ』運営企業 / 残業月20h以下 /福利厚生充実(297)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サードウェーブ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11

仕事内容

【新卒・中途採用担当】『ドスパラ』運営企業 / 残業月20h以下 /福利厚生充実(297)

【年休126日/残業月20時間以下/ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開/コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】

●裁量をもって採用をリードしたい/ブランド力を活かして成果を出したい方へ
●採用戦略・企画などから採用を考えたい方へ
今後さらなる事業拡大に向けて、即戦力として主体的に取り組める方を募集いたします!!

■募集背景
将来的に新卒採用・中途採用の両方に関わる採用担当者を募集します。
特にエンジニア職に加え、総合職採用も含めた幅広い職種を担当し、
採用戦略立案から運用まで一貫して携わっていただきます。

※ご入社直後は、今までのご経歴との親和性やご志向性にてお任せする業務を調整させていただきます。

■具体的な業務内容
・採用戦略/施策の企画立案実行
・母集団形成から求人作成及び掲載対応
・面接/内定者対応(新卒:一次面接〜フォロー/中途:面談・面接調整含む)
・各種採用イベントへの対応(内定式・入社式など)
・その他付随する事務作業など

※研修業務のサポートを行って頂く可能性がございます。

■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

■組織について
会社の採用と教育を担うTHIRDWAVE UNIVERSITYでは現在20代~40代を中心とした4名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。
将来的には新卒・中途採用をマルチにご対応頂くことが可能です!!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・新卒採用または中途採用いずれかに関する実務経験2年以上
・高卒以上

■歓迎要件
・新卒/中途いずれも採用のご経験をお持ちの方
・教育/研修のご経験をお持ちの方
・採用広報(採用サイト・動画コンテンツ制作)のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
312万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,159円〜324,637円
固定残業手当/月:18,841円〜26,450円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円〜351,087円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※給与にはみなし残業10時間分を含む。
■昇給:年1回(10月)※評価に基づき決定
■手当:役職手当・出張手当・社員紹介手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業は月20時間程度を想定しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限32,200円/月
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:退職金制度有(ファントムストック型退職金)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■プログラミング教育必修化支援

<その他補足>
■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有)
■社員割引販売※規定有
■転勤補助・健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K(確定拠出年金)
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休日(12/29〜1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サードウェーブ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■主な事業内容:
(1)PCショップ「ドスパラ」(全国に多数店舗展開)/オリジナルブランドパソコン(GALLERIA、raytrek等)の販売、PCパーツ・周辺機器の販売
(2)インターネット通販
(3)法人営業/PCサーバー及びカスタムPCの販売
情報提供元:

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