募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験（3年以上）

■歓迎条件
・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験
・準備段階から携わり、上場達成したご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,304円〜595,686円
固定残業手当/月：127,696円〜204,314円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。
■昇給：年4回
∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり。
■賞与：年1回
業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※みなとみらい駅直結（徒歩2分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり

＜その他補足＞
■結婚手当、慶弔見舞金
■表彰式
■各種社会保険完備
■リファラル採用報奨金
■ResortWorx…高級ホテル割引サービス
■健康診断、インフルエンザ予防接種手当
■MMオフィス会員特権…みなとみらい周辺の商業施設割引きサービス
※その他規定がございます。
■経営方針会年2回（有名ホテルの一室を貸し切り）
■毎月の1on1面談、Q毎の評価面談
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｆｏｏｎｚ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■当社について：
私たちFoonz株式会社は【コミュニケーションに無限の可能性を】というVisionを掲げ、コミュニケーションを軸にあらゆる営業支援事業を展開をしているSaaS企業です。
　
CP事業（Communication Platform）：「ソクコム」の開発・提供。
CO事業（Communication Outsourcing）：アウトバウンド型のコミュニケーション業務に強み。

■当社の強み：
〜「コミュニケーションの即応性 × 多チャネル統合 × AI活用」という3軸を同時に実現！〜
○唯一無二のオムニチャネル型SaaS「ソクコム」
・電話・メール・SMS・FAX・IVRなど、複数のコミュニケーション手段を一元管理できるプラットフォーム。
・「即電即連」機能により、1分以内の迅速な応答が可能。
・AIによる自動応答・要約・SMS送信など、業務効率化と顧客体験向上を両立

○130,000件以上の導入実績
・2021年のサービス開始からわずか数年で、累計導入件数130,000件突破。
・金融機関・医療機関・小売など、業種を問わず幅広く導入実績有

○ワンクリックで全チャネル対応”できる唯一のプラットフォーム

■Value（価値観）：
１：フラットな組織
「もっとフラットで風通しの良い組織」を目指して、チームづくりに取り組んでいます。
性別・経歴・年齢に関係なく、誰もがフラットに尊重し認識し評価しあい、より良いプロダクトを一緒につくっていける環境を本気でつくろうとしています。

２：プロダクト愛
私たちが目指しているのは、単なる「開発会社」ではなく、心から誇れるプロダクトを、自分たちの手で育てていくこと。
何よりも大切にしているのが「ユーザーの声」です。
新機能の反響やVoCなど、私たちは“ユーザーと共に育てるプロダクト開発”を、チーム全体で行なっています。

３：失敗を恐れない
私たちはチャレンジする意志そのものに価値があると信じています。
「やってみたい」「変えてみたい」という思いが、新しい技術やサービスのきっかけになる。
まず動いてみることをチーム全体で後押ししています。