【横浜/在宅可】テックリード◆フレックスあり/転勤なし/車・バイクパーツのリユース事業/上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アップガレージグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【横浜/在宅可】テックリード◆フレックスあり/転勤なし/車・バイクパーツのリユース事業/上場企業
▼業務概要
リユースビジネスの中核を担うPOSや商品・売買管理などのシステム開発を担当します。既存システムの全面刷新や次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに関わるポジションです。
▼主な業務内容
【バックエンド開発】
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発
・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発
・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築
・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化
・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現
・PHP(Laravel)を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計
・Laravelエコシステムを活用したシステム構築
・Repository/Service パターンの実践と指導
・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化
・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定
・開発標準やベストプラクティスの確立
・コードレビューポリシーの策定と実施
・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成
・Composerパッケージの設計と管理方針の策定
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計
・AWS/Docker環境での開発・運用
【フロントエンド開発】
・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮
・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立
・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行
・フロントエンド開発基準の策定
・UI/UXの技術的な実現可能性の検証
【チームマネジメント】
・開発チームの技術的な指導とメンタリング
・コードレビューやペアプログラミングの推進
・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導
▼テックリードの役割
・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定
・アーキテクチャ設計と技術選定の主導
・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行
・技術的な知見の共有と育成
・他チームとの技術的な連携推進
▼技術スタック
バックエンド:Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、Java
フロントエンド:Nuxt.js、Flutter
インフラ:AWS、Docker
その他:GraphQL、MySQL、GitHub
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
▼技術経験
・Ruby,Java,PHPいずれかを用いたバックエンド開発経験
・Nuxt.jsもしくは類似のモダンフロントエンド開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
・大規模システムの設計・開発経験
・AWS等のクラウドインフラの設計・構築経験
▼リーダーシップ経験
・技術チームのリード経験(2年以上)
・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験
・コードレビューやテクニカルメンタリングの経験
・アジャイル開発でのスクラムマスターまたはテックリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円〜2,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):12,000,000円〜20,000,000円
固定残業手当/月:260,000円〜433,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
1,260,000円〜2,099,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職実績考慮の上決定
給与改定:年2回(4月、10月)
試用期間:3カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・20%ルール
・階層別研修
・次世代経営者育成研修
・リスキリングサポート手当
・資格サポート手当
<その他補足>
・禁煙手当
・健康促進サポート手当
・従業員持株会制度
・退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・土日祝日(年間休日120日)
・年次有給休暇(入社直後に5日間付与・半年後に5日間付与。2年目以降は法令に則った有給休暇数を付与)
・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アップガレージグループ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ▼概要
株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。
近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定)と、今まさに第二創業期を迎えています。
▼ビジネス
リユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業