《人事・部門長候補》制度設計・組織開発を通じて“働きがい”を創る/次長クラス募集/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ガスパル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
《人事・部門長候補》制度設計・組織開発を通じて“働きがい”を創る/次長クラス募集/リモート可
\人事部の“旗振り役”として、制度と組織を動かすポジション/
■採用背景と担っていただくミッション
新しい人事制度導入から2年が経過し、運用を進めていく中での改善点・新規検討したい点等がございます。当社で働く社員のため、既存の制度をよりよくし、人事部門のエンゲージメントを高めるため、共に推進いただける方を募集しております。
■業務概要:
大東建託グループの安定企業「ガスパル」で、【人事部門長候補(次長クラス)】として、制度設計・組織開発・エンゲージメント向上に取り組んでいただきます。
働きがい(働きやすさ+やりがい)向上を掲げ、制度面から組織文化を醸成社員の声を活かした制度改善・風土づくりに取り組めます。
課長・メンバー層の育成・エンゲージメントを通じて、人事部全体の底上げと組織力強化を担う、重要なポジションです。
■業務詳細:
ご経験にあわせて下記のような業務を想定しております。
ご入社後は、労務、人事制度回りを中心に業務マネジメントをいただきながら、各課・当社を理解いただき、課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
ゆくゆくは、部門長として人事課・採用課・勤労課・保健室の4つの課のマネジメントをお任せいたします。
・人事業務管理全般
(採用、入退社、異動、勤怠管理、給与計算、人事考課、福利厚生、労働安全衛生推進等)
・上記に関わる組織体制・人事制度の構築、運用
■組織構成:
人事部の部門長候補として活躍頂きます。人事部は4つの課で構成されております。管理職は各課に4名、メンバーは11名の総計15名です。人事課は管理職1名(人材開発部次長兼任)、メンバー3名、採用課は管理職1名、メンバー3名、勤労課は管理職1名、メンバー4名、保健室は管理職1名、メンバー1名にて構成されております。
■就業環境:
リモートワーク可能(上限:週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も22時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・人事制度運用・設計に関わる実務経験
・労務・給与計算の実務経験
・部下・チームのマネジメント経験をお持ちの方※規模問わず
■歓迎要件:
・採用、労働安全衛生推進等に関わった経験をお持ちの方
・社会保険労務士等、人事関連資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
850万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):472,000円〜598,000円
<月給>
472,000円〜598,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6・12月)
※別途業績賞与支給実績あり(業績賞与は業績に合わせて支給有無・支給額が変動)
■昇給:年1回(10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
品川駅から無料シャトルバス有り(所要10分程度)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均22時間/月(2024年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円まで実費支給
家族手当:一子につき5,000円
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上の勤務者対象
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■自己研鑽支援制度
<その他補足>
■時間外手当、地域手当、役職手当
■大東建託従業員持株会制度
■福利厚生総合パッケージ加入
■確定拠出型年金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■株式給付型ESOP
■社宅:大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担
■弔慰金
等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏期/年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、会社創立記念日、産休/育児休暇
※月に1度程度の土曜出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ガスパル
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要:
大東建託100%出資会社のLPガス事業を中核としたエネルギー会社です。
■詳細:
年間約4万戸の賃貸住宅を建設し、全国管理戸数が約126万戸の業界No.1企業(※1)である大東建託(東証プライム・名証プレミア上場)の100%出資会社として設立されたのが同社です。そのグループの一員として大東建託が建設する一部賃貸住宅のガス設備工事を請負い、工事完成後は各家庭へガスを供給する事業を全国100ヶ所で展開しています。
(※1)週刊全国賃貸住宅新聞2024年8月発表
主力事業は
(1)LPガスの販売、都市ガスの小売事業
(2)LPガスの設備工事の請負事業
(3)太陽光発電事業
(4)コインランドリー事業
■強み
大東建託グループのスケールメリットを存分に活かし、設立20年以上が経ったいま、供給戸数はLPガス46万戸、都市ガス8万戸を超えています。ストック事業の為、現在の供給戸数に毎年大東建託が建設する賃貸住宅への新規供給追加で、継続的な成長が見込めます。さらに、安定した経営基盤を活かすことで、施工品質の向上と、ガス設備の定期的なメンテナンスや期限交換の徹底に経営資源を割くことができます。ガスパルは、大東建託グループの一員であるメリットを最大限に活かし、保安確保にこだわった経営を実践しています。
■その他
LPガスとは液化石油ガスの略称です。
分散型エネルギーのため、災害時などの復旧が早く、人々の生活を支える欠かせないエネルギーです。
大東建託グループが「生活総合支援企業」を目指す中で、エネルギー関連事業を扱う当社の位置づけは
重要なポジションとなっており、自社だけではなく大東建託グループとしての企業価値向上を目指しています。
2017年度 『えるぼし』認定取得
2022年度 『日本で一番大切にしたい会社大賞』特別賞受賞
子育てサポート企業として『くるみん』認定取得
2023年度『健康優良法人2024〜ホワイト500〜』認定取得
2024年度『DX認定事業者』認定取得