【名古屋/未経験歓迎】ホテル設備のメンナンス◆年休120日・土日祝/夜勤残業ほぼ無/業界最大級の大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 東横イン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【名古屋/未経験歓迎】ホテル設備のメンナンス◆年休120日・土日祝/夜勤残業ほぼ無/業界最大級の大手
〜未経験で年収460万スタート／旅するように働く☆観光地を巡りながら専門スキルを取得／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定／年休120日・土日祝・残業夜勤ほぼなしでしっかり休める◎〜
＼＼こんな方にオススメ／／
・将来漠然と不安…そんな方にも◎未経験から一生役立つ『専門スキル』を身に着けて市場価値UP！
・旅行好きにぴったり！働きながら観光地を巡ったり、地域のお酒や食べ物を楽しみたい方☆
・名の知れた大手企業で安定的に長期就業を叶えたい方
■職務概要：
全国330 店舗ある内の、東海エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。
■職務詳細：
◎防火対象物・消防設備の定期点検及び報告
◎建築関係・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等各ホテルの設備点検と修理業務
ホテルの構造は全国ほぼ同じなので、施設ごとに点検作業を覚えるといったことは必要ありません！
高い場所の機器を点検することもないので危険性も少なく、1日1店舗なので負担も少ないです◎
■組織構成・研修制度：
13名（事務員2人含む）
40代の方が多く、自分でスケジュール組んで店舗に回ったりと自由が利きます◎
本社・店舗にて６週間程の研修が有り、その後はOJTで先輩から業務をレクチャーしてもらいます。
管理業務や守衛・学校の用務員・営業経験者など未経験も多数活躍しているので、未経験の方もご安心ください◎
■働き方について：
1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますので出張メインになるので、働きながら旅行気分を味わえます☆
主要都市エリアにホテルが多いため、観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる醍醐味もあります◎
ホテルの点検業務なので働き方が乱れがちと思われますが、お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行うので夜間対応は基本無く、年休120日・土日祝休みのホワイト環境が整っております◎
■当社について：
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
■歓迎条件※以下いずれかの資格をお持ちの方大歓迎です！資格手当がございます！
（消防設備点検資格・消防設備士・電気工事士、防火対象物定期点検、特殊建築物等調査資格者、建築設備点検資格書、防火管理点検資格者、防火設備検査員）
※消防設備点検資格または消防設備士の資格お持ちでない場合は入社後、講習費を会社負担にて必ず取得していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜322,500円
＜月給＞
263,000円〜322,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験により決定
※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり
※想定年収は月10回の出張想定での算出です。
■昇給：年1回（4月）※業績に寄る
■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋市を中心としたいずれかの店舗
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
名古屋市市を中心とし、各ホテルへ出張いただきます
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
《教育制度・資格補助補足》
採用後、本社・店舗にて６週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有）
→６週間程度の現場での研修（宿泊を含む場合有）
＜その他補足＞
資格取得報奨制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本土・日・祝日休み（休日出勤の場合は振替休日あり）
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 東横イン
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■企業概要：
東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室（2024年4月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。365日止まらない予約システムの開発運用を行うなどグループ全体で「宿泊に特化したサービス展開」で宿泊料金及びオペレーションコストを抑えています。
2022年7月、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。
お客さまがビジネスホテルを利用する目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。東横INNは「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人へ清潔で安心な空間の提供や、街を知り尽くした情報のサポートを実施し、新しいスタートのためのココロとカラダのリチャージ。世界350を超える拠点で、すべての移動を応援する基地として、「最高の行ってらっしゃい」を提供します。
全国どこにでもあり、いつ行っても変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテル。ココロとカラダをリチャージするための快適な客室とサービスで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援します。
今後このブランドコンセプトに沿ったサービスの改良や新商品の導入を進めてまいります。「出発するホテル。東横INN」にどうぞご期待ください。