経理(課長候補)◆2025年8月、NECグループから独立・創業／安定基盤×成長環境【dodaエージェントサービス 求人】
ステアリテール株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
経理(課長候補)◆2025年8月、NECグループから独立・創業／安定基盤×成長環境
〜2025年8月、NECグループから独立・創業／経理部門を牽引いただける方／経理組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜
■業務内容：
●必須要件
・小口現金管理・請求書発行
・出納管理・小口現金管理
・月次決算
・管理会計
・年次決算（単体）
・原価計算
・公認会計士監査対応
・資金調達管理
●歓迎要件
・税務申告書作成
■魅力：
・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。
・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。
■組織構成：
現在、ＮＥＣグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が担当しておりますが、システム導入などもあり、経理組織を拡大していくため、徐々に人数は増えていく見込みになります。
■職場風土
大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。
社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。
設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。
■当社について：
2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件；※両方に該当する方
・経理経験 10年以上
・マネジメント経験 （3名以上の部下のマネジメント経験を1年以上）
※実際に複数人をマネジメントしていただくため
■歓迎条件；
・経理システムの導入経験
・会社全体（600名規模以上）の経理業務の経験
・上記を課長レベルもしくはそれに準じる立場で勤務した経験
・税務申告やその対応経験、資金管理の経験など有れば尚良し
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
668万円〜1,169万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：417,500円〜730,700円
＜月給＞
417,500円〜730,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20Ｈ前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OFF-JT ：受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修
■OJT ：配属先でのOJT
■資格補助 ：業務外でもカフェテリアプラン利用可能
※会社創立直後のため、随時追加予定。
＜その他補足＞
厚生施設：従業員食堂、売店
財産形成：退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度
その他；カフェテリアプラン
・概要
基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント１円）を入社月により按分して付与。基本ポイントの他に、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント（障がいサポート）などもあり。
・主な用途
書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、差額ベッド利用補助、レジャー、障がいサポート他 多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休２日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（１２月３０日、３１日、１月２日、３日）、労働祭（５月１日）、特別休暇
休暇；入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ステアリテール株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
NECプラットフォームズ株式会社が行っていたPOS関連事業を会社分割（吸収分割）の方法により承継し、2025年8月1日付で事業を開始いたしました。
当社は、POS端末「TWINPOS(ツインポス)シリーズ」を開発・生産しNECグループ各社を通じて販売するとともに、
外食業界やサービスステーション業界向けには自らPOS端末を活用したシステムを構築・提供するソリューション事業を展開しており、国内のPOS端末市場では高いシェアを有しています。
近年、リテール業界ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速しており、POSシステムは業務効率化やデータ活用による経営支援の基盤として、
ますます重要性を増しています。こうした環境の変化に対応し、当社はNECグループから独立した専業会社として、より機動的かつ戦略的な事業運営を目指します 。
■思い：
ステアリテールは、リテール業界の未来を導く存在として、すべての人に笑顔を届けることを目指します。
私たちは、POSを中心としたテクノロジーとサービスを通じて、店舗運営の効率化と顧客体験の向上を支援し、社会課題の解決にも貢献してまいります。