【京都/転勤無】新築分譲地・注文住宅の営業/センチュリー21加盟店/インセンで年収1000万【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社穂高住販 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【京都/転勤無】新築分譲地・注文住宅の営業/センチュリー21加盟店/インセンで年収1000万
〜創業40年/センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎インセンティブで2000万稼いでいる方も◎/ライフイベントに合わせて、平日や土日に(例えば参観等)有休を取得している社員多数◎有給取得率90%/完全週休二日制/残業15H〜
■株式会社穂高住販とは・・・
京都・宇治エリアに根ざした【住まいのトータルパートナー】として
新築・リフォーム・不動産売買など総合不動産事業を展開している
創業40年の会社です♪
また自社で取り扱う天然木が強みです。直接仕入れて、自社の木材工房に保管しているため、安価で天然木をご提供できます♪
■仕事内容
・集客は反響がメインで無理な新規開拓はありません
・売買物件の検索・現地調査
・広告作成補助
・現地への案内
・資金計画・事前審査書類の準備
・提案・見積もり資料の作成
・契約業務
・成約後のお客様フォロー
■働く環境/魅力ポイント
・月平均残業15H
・有給取得率は90%、且つGW4日間、夏休み8日間、年末年始10日のお休みが取得可能
・ライフイベントに合わせて、平日や土日に(例えば参観等)有休を取得している社員多数◎
■組織構成
・大久保店:
営業部長:30代後半
メンバー:40代1名、30代2名、新卒1名
計:男性5名
・桂店:
店長:30代
メンバー:30代2名、20代 2名 計:男性5名
※上記の配属先についてはお住まいとご本人の希望を考慮し決定します
【当社について】
穂高住販に来店いただいたお客さまに「喜んでいただけること」「感動していただけること」を全社員で追求してまいります。「穂高でわくわくする家づくり」をコンセプトにこのたび新ブランド「天然木の家 HODAKA」を立ち上げました。創業以来、家づくりを追求してきた穂高住販だから伝えることができること、家づくりの楽しさを、自分で作る喜びを知っていただきたい。この天然木の家 HODAKAを通してお客さまと社員がひとつになって、わくわくする家づくりができる場所にしていきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・マンション・戸建ての販売、売買仲介、仕入れなど何らかの不動産営業経験をお持ちの方
■必須資格
・自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜215,000円
固定残業手当/月:52,000円〜57,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
247,000円〜272,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細1>
大久保店
住所:京都府宇治市広野町西裏38-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
桂店
住所:京都府京都市西京区桂朝日町103番地
勤務地最寄駅:阪急京都線/桂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
※状況によって社内間(大久保店・桂店)での移動可能性があります
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜19:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業は15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)もしくは社用車貸出
家族手当:扶養者1万円/月、子供1名5千円/月(2人まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:1年以上勤務者が対象
<定年>
65歳
社内基準に基づき、継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■センチュリー21各種研修制度
■建築士(2万円/月)
■宅建士(2万円/月)
<その他補足>
■社員旅行(海外含む)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
正社員と同条件です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■休日補足:夏季休暇は8日、年末年始は10日間がお休みとなります。
■有給取得率は90%になります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社穂高住販
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
注文住宅、分譲住宅、リフォーム工事、不動産売買、賃貸管理業など創業40年、京都府南部を中心に京都・滋賀にて地域に密着した総合不動産業。『天然木を使った家づくり』のコンセプトに現在まで1200棟以上の建築実績があります。
■特徴
城陽市にある自社工房には、社長自らが買い付けした2000本ほどの天然木一枚板を管理保管しており、お客様に世界でひとつだけのお気に入りの天然木をお選びいただき、テーブルやカウンター、オリジナルの造作家具をご要望に沿って製作しております。
お客様のご要望に応じた完全注文住宅で、天然木を使用したオリジナル造作家具など、土地探しから設計・施工・お引渡しまでワンストップで携われることが当社の強みです。
■コンセプト:
天然木の家HODAKAで本物に出会う
(1)天然木を使った家づくり…穂高住販の建築特徴は「木の家」。特に自社で仕入れた天然木一枚板を使った家を得意としています。天然木とは人工的に張り合わせたり、加工を施していない木材のこと。耐久性や湿度調整機能に優れた、日本の気候に最適の材質です。
(2)一級建築士事務所…ハウスメーカーに長年勤めていたベテランの一級建築士が設計します。お客さまのご意見を参考にしながら、生活しやすいように多角面から提案し、ライフスタイルを考慮した間取りで家を建てます。
(3)直営施工/建築のプロ在籍…不動産営業スタッフだけでなく、現場監督やコーディネーターも在籍しているため、住宅の専門家と直接打合せをしながら家を建てることができます。こうした工務店を挟まない直営施工が可能なので、ご要望が現場に伝わりやすく、スムーズに家が建てることができます。また長年こうしたスタイルを続けているため、古くから付き合いのある関連業者も多く、造り付けの棚といった造作や持ち込みなども幅広く対応できることが当社の魅力です。
(4)建築のこだわり…天然木だけではなく、高機密・高断熱を実現する吹付断熱材や出角に丸みをもたせるRコーナー加工、金属流動を利用した次世代型制振ダンパー「ミューダム」、太陽光システムなど設備にもこだわり、ぬくもりのある家作りをさまざまな方面から応援しています。