【丸の内／在宅勤務可】連結会計（メンバー）◇安定した大規模グループ企業／フレックス制／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【丸の内／在宅勤務可】連結会計（メンバー）◇安定した大規模グループ企業／フレックス制／年休125日
【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富／フレックス制】
■業務概要：
2024年に実施したMBO後の対応の一環として、当社グループとしての経理機能強化に向け、以下の課題への対応を進めています。
◇海外関係会社（200社程度）を含むグループ内の経理・決算手続きの改善
◇持ち株会社における連結決算手続きの最適化（IFRS18など制度対応を含む）
◇国際課税制度への対応
◇再上場実施の場合に備えた開示その他の対応の検討
上記諸課題に関連する実務対応および施策立案・実行について、経験等を勘案して担当・主体的に取り組んでいただきます。
担当する業務に応じ繁忙期が異なりますが、繁閑に応じて月20-40H程度の残業があります。
■当社について：
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。
＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞
ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験
・日商簿記２級もしくは同等レベルの国際会計資格
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上が目安）または英語を使用した経理業務経験
・経理部門における海外グループ会社の管理経験
・上場会社またはこれに準ずる企業での経理実務経験
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円〜300,000円
＜月給＞
189,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賃金改定：年1回
■賞与：有（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19階
勤務地最寄駅： JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
2026年12月~本社移転
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階
勤務地最寄駅：大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20-40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■各種eラーニングシステム導入
＜その他補足＞
■社内公募制度
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。
年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
■他部署体験制度
■指定宿泊施設優待
■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
上記、適用においては当社規程に準じます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
夏季休暇/年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業展開と理念
・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。
・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）
・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）
・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」
「Break（境界を壊す）」
「Expand（可能性を広げる）」
「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする
■人材育成と支援体制
・研修施設：全国20拠点
・研修コンテンツ：450以上
・新卒採用：年間約2,600人
・未経験者採用：年間約6,000人
・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施
・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど